冀州區(qū)第三方職業(yè)培訓怎么辦

電力交易員培訓就業(yè)工作怎么樣一、招生人數(shù)及要求1.招生人數(shù)：30人男女不限2.年齡：18--35周歲3.學歷要求：大學?？飘厴I(yè)（含在讀2026年畢業(yè)生）。4.專業(yè)要求：機械類、電力類、電氣工程類、能源動力類、自動化類、市場營銷類、計算機技術類、工商管理類、經濟管理類、金融學類、數(shù)學類、運籌學類、會計學類等相關專業(yè)優(yōu)先；5.能力要求：視覺、聽覺能力正常一定的邏輯思維能力和計算能力一定的分析判斷能力良好的表達溝通能力。二、培訓課程1.主要理論模塊：電力市場政策解讀；電力現(xiàn)貨與中長期交易機制；新能源交易與碳市場聯(lián)動機制。2.技能實操模塊：電力交易平臺操作；數(shù)據(jù)建模與算法應用；交易案例分析與沙盤演練。3.職業(yè)認證模塊：電力交易員國家職業(yè)標準解讀；中電聯(lián)電力交易員中級證書考試輔導。三、就業(yè)薪資就業(yè)方向：電力交易機構（如河南、山西、河北電力交易中心）發(fā)電集團交易中心發(fā)電廠（場、站）、虛擬電廠、售電公司電力交易崗就業(yè)單位性質：國企、央企、上市公司、民企。合同性質:直簽勞動合同、就業(yè)地域；以省安排就業(yè)（市區(qū)）工作時間：早上8：30--11:30下午：14：00--18：00。光伏電站運維技術工程師工資待遇怎么樣？冀州區(qū)第三方職業(yè)培訓怎么辦

**文職管理、專業(yè)技術崗**文職管理/專業(yè)技術崗一招考對象1、普通高等學校畢業(yè)生普通高等學校畢業(yè)生包括應屆畢業(yè)生和非應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生是指2022年畢業(yè)且在當年取得相應畢業(yè)證和學位證的畢業(yè)生;非應屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的未就業(yè)高校畢業(yè)生。2、社會人才畢業(yè)時間超兩年或已落實工作單位的社會人才。3、定向招考對象**烈士、因公**軍人的配偶子女、未婚**烈士的兄弟姐妹、以及現(xiàn)役軍人配偶。桃城區(qū)什么是職業(yè)培訓價格信息職引星就業(yè)培訓國家綜合性消防員培訓費多少?

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告一、選聘原則公開選聘、綜合評價、***考察、擇優(yōu)聘用。二、選聘數(shù)量選聘臨床醫(yī)學類人才57名。各單位招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件、咨詢電話詳見附件。三、選聘范圍和條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守中華人民共和國***、法律、法規(guī)。遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行工作單位義務；3.具備適應崗位要求的身體條件；4.具備崗位所需要的其他條件（具體要求見附件）。（二）學歷學位、年齡條件四、（1）衡水市第五人民醫(yī)院崗位要求：學歷：臨床醫(yī)學類研究生學歷。學位：碩士學位及以上。年齡：1987年9月21日及以后出生的。放寬條件：具有與選聘崗位一致臨床醫(yī)學類副高級及以上職稱的，學歷可放寬至臨床醫(yī)學類本科學歷，年齡可放寬至1982年9月21日及以后出生的。（2）衡水市桃城區(qū)婦幼保健院崗位要求，屬于臨床醫(yī)學類和口腔醫(yī)學類的急需人才，并滿足以下條件之一：①具有本科學歷、學士學位及以上，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，要求規(guī)培的需取得規(guī)培證，1992年9月21日以后出生的；②具有本科學歷、學士學位及以上，取得主治醫(yī)師及以上職稱，1982年9月21日以后出生的；

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告（二）基礎測評：占比50%通過本人提交的材料進行統(tǒng)計測算分值，按百分制折合成績。測評要素包括：學歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學類人才基礎測評打分表》（附件）。根據(jù)基礎測評分數(shù)和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位基礎測評分數(shù)并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的，全部進入面試。（三）面試測評：占比50%通過結構化面試測評方式進行，滿分100分，60分為合格分數(shù)線。測評要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態(tài)儀表等考核項目。測評成績按百分制計算，精確到小數(shù)點后一位數(shù)。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數(shù)較多無法分在同組、同場的，根據(jù)基礎測評的分數(shù)排名順序，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個面試小組。政府專職消防員的發(fā)展前景？

石家莊電廠招聘電廠技術員（儀表、電氣、機械、運行）任職資格：中專及以上學歷，機電、電氣、自動化、計算機、儀表等相關專業(yè)。身體健康，年齡在22-35歲。有工作經驗者優(yōu)先，若無工作經驗者可以提供培訓機會；崗位描述：一、機械（機務）崗位技術員職位描述：1.負責發(fā)電廠制水系統(tǒng)機械設備維護檢修，如相關的管道、閥門、水泵、空壓機、轉機設備等的維護檢修。二、電氣崗位技術員職位描述：1.熟悉發(fā)電廠電氣原理、性能、特點；2.掌握電氣設備控制保護，繼電保護，MCC，配電盤柜設備檢修。三、儀表崗位技術員職位描述：1.懂得儀器儀表基礎知識。2.熟悉電廠熱控儀表（壓力、溫度、流量、液位、DCS系統(tǒng)）或化學分析儀表（PH表、電導率表、硅表、溶氧表、CEMS系統(tǒng)、實驗室儀器等）的原理及性能，能夠**維護維修。四、工資與待遇：1、按照國家相關規(guī)定進行繳納五險，首簽三年，轉正綜合工資3300-5000元，公司提供住宿，工齡工資逐年遞增。技術崗位，勞動強度低。2、享受探親假、年休假、婚嫁等。3、**提供員工床上用品及勞保用品。4、職業(yè)發(fā)展空間：公司為員工提供公開的晉升平臺，根據(jù)其能力和技術水平，經公司考查后，可晉升為班長、專工、項目經理等職位。政府專職消防員未來的發(fā)展前景怎么樣？饒陽推廣職業(yè)培訓包括什么

招聘光伏值班員、值班長需要有什么要求？冀州區(qū)第三方職業(yè)培訓怎么辦

 光伏電站運維技術工程師、薪資待遇：試用期（根據(jù)企業(yè)不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金。轉正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：***年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術的提升，薪資逐步隨技術考核增長500-2000元/人次。隨著技術和職務調整，工資調整幅度更高。七、工作時間（根據(jù)不同企業(yè)項目，時間安排會有不同）：根據(jù)國家勞動法規(guī)定和企業(yè)項目規(guī)定時間工作，休息時間安排靈活。八、工作地點（根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質安置企業(yè)為：國企、央企、上市、大型民營企業(yè)均有，光伏電力運維崗位與用人企業(yè)直簽合同，一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運維工程師，具體崗位有：運維員、值班長、站長；九、分配原則：1、培訓結束后直接分配回省工作；2、培訓結束后全國光伏企業(yè)工作1年，二次調劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作。冀州區(qū)第三方職業(yè)培訓怎么辦