鎮(zhèn)江趣味團(tuán)建執(zhí)行

多米諾主題團(tuán)建：多米諾骨牌偉大絢麗的多米諾圖案，往往由幾百、幾千乃至上萬(wàn)張骨牌組成。多米諾骨牌按間距排列，輕輕碰到前端的一枚，將會(huì)產(chǎn)生神奇的連鎖反應(yīng)，制作出唯美的圖案、拼圖。多米諾是一種運(yùn)動(dòng)，也是一種文化。挑戰(zhàn)戈德堡主題團(tuán)建：挑戰(zhàn)戈德堡以新征程為主題的，需要所有成員設(shè)計(jì)并制造出一套大型的戈德堡裝置來(lái)完成規(guī)定的任務(wù)。團(tuán)隊(duì)所有伙伴使用超過(guò)50種道具完成一個(gè)巨型的能力傳遞反應(yīng)機(jī)械，將一個(gè)很小的力量將一艘團(tuán)隊(duì)的大船推動(dòng)出港企業(yè)團(tuán)建玩創(chuàng)意搭建，團(tuán)隊(duì)用材料搭建夢(mèng)想建筑。鎮(zhèn)江趣味團(tuán)建執(zhí)行

戶外拓展團(tuán)建是當(dāng)下頗受歡迎的一種團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式。它讓員工們走出辦公室，置身于大自然之中，感受清新的空氣和開闊的視野。在一次戶外拓展團(tuán)建活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)成員們被分成若干小組，共同面對(duì)各種挑戰(zhàn)。比如攀巖項(xiàng)目，需要大家相互協(xié)作，為攀爬者提供安全保障和精神支持。有人在下面緊緊拉住繩索，有人在一旁大聲加油鼓勁，攀爬者則憑借著自身的勇氣和團(tuán)隊(duì)給予的力量不斷向上。還有穿越障礙賽，小組內(nèi)成員要合理分工，有人負(fù)責(zé)規(guī)劃路線，有人負(fù)責(zé)搬運(yùn)物資，有人負(fù)責(zé)照顧體力較弱的隊(duì)友。通過(guò)這些項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)成員之間的信任得到了增強(qiáng)，溝通更加順暢，大家深刻體會(huì)到只有團(tuán)結(jié)一心，才能克服困難，完成任務(wù)。這種戶外拓展團(tuán)建不只鍛煉了身體，更提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。江蘇公司團(tuán)建年會(huì)團(tuán)建方案里加入公益，團(tuán)隊(duì)一起做善事，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。

團(tuán)隊(duì)團(tuán)建選擇別墅聚會(huì)，能營(yíng)造出一種溫馨、舒適的氛圍。別墅里有寬敞的客廳、舒適的臥室和設(shè)施齊全的廚房。團(tuán)隊(duì)成員們可以在客廳里舉辦一場(chǎng)小型的派對(duì)，大家一起唱歌、跳舞、玩游戲。比如玩“誰(shuí)是壞人”這個(gè)游戲，每個(gè)人拿到一個(gè)詞語(yǔ)，其中有一個(gè)人的詞語(yǔ)和其他人不同，大家通過(guò)描述自己的詞語(yǔ)來(lái)找出壞人。游戲中，大家充分發(fā)揮自己的表演才能和推理能力，歡聲笑語(yǔ)回蕩在別墅里。晚上，大家可以一起在別墅的院子里燒烤，一邊吃著美味的燒烤，一邊欣賞著夜空中的星星。別墅團(tuán)建讓團(tuán)隊(duì)成員們?cè)谳p松愉快的環(huán)境中加深了彼此的感情，提升了團(tuán)隊(duì)的歸屬感。

當(dāng)遇到天氣不佳或場(chǎng)地受限的情況時(shí)，室內(nèi)員工團(tuán)建活動(dòng)能帶來(lái)別樣的樂(lè)趣。一次室內(nèi)員工團(tuán)建活動(dòng)，以創(chuàng)意派對(duì)為主題展開?；顒?dòng)場(chǎng)地被布置得五彩斑斕，充滿了歡樂(lè)的氛圍。活動(dòng)開始，主持人介紹了派對(duì)的規(guī)則和流程，然后員工們分成小組，開始了創(chuàng)意手工制作環(huán)節(jié)。每個(gè)小組需要利用提供的材料，制作一個(gè)與工作相關(guān)的創(chuàng)意作品。有的小組制作了一個(gè)大型的公司模型，展示了公司的各個(gè)部門和業(yè)務(wù)；有的小組制作了一個(gè)動(dòng)態(tài)的工作流程展示板，生動(dòng)地呈現(xiàn)了工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。在制作過(guò)程中，大家充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，相互交流、相互啟發(fā)。之后，進(jìn)行了才藝表演環(huán)節(jié)，員工們紛紛展示自己的才藝，唱歌、跳舞、小品等節(jié)目精彩紛呈。然后，還設(shè)置了抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，為幸運(yùn)的員工送上了精美的禮品。通過(guò)這次室內(nèi)創(chuàng)意員工團(tuán)建派對(duì)，員工們?cè)谳p松愉快的氛圍中放松了身心，增進(jìn)了彼此之間的感情。團(tuán)建策劃方案注重體驗(yàn)，讓成員在活動(dòng)中收獲成長(zhǎng)。

挑戰(zhàn)吉尼斯。吉尼斯紀(jì)錄，象征著突破與榮耀。從1951年發(fā)生在一場(chǎng)狩獵聚會(huì)上的爭(zhēng)論到4年后《吉尼斯世界紀(jì)錄大全》的編譯成書，再到幾十年來(lái)無(wú)數(shù)人對(duì)其各個(gè)項(xiàng)目趨之若騖地挑戰(zhàn)，這個(gè)“吉尼斯”的代名詞從始至終都對(duì)每一個(gè)有目標(biāo)、敢挑戰(zhàn)的人展現(xiàn)出一種非同凡響的吸引力。它沒(méi)有國(guó)界與種族的局限，只要懷有“精益求精”的信仰以及付諸行動(dòng)的勇氣，每個(gè)人都有可能成為這個(gè)紀(jì)錄的刷新者。基于吉尼斯紀(jì)錄的這些特點(diǎn)，特別企劃《挑戰(zhàn)吉尼斯》體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目，通過(guò)團(tuán)隊(duì)多任務(wù)挑戰(zhàn)的活動(dòng)形式與簡(jiǎn)單道具的輔助為各個(gè)走在“爭(zhēng)創(chuàng)前列”路途上的客戶企業(yè)打造一場(chǎng)不斷自我挑戰(zhàn)的“嘉年華”，幫助企業(yè)員工樹立競(jìng)爭(zhēng)、自我突破與集體成就意識(shí)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。同時(shí)，整個(gè)項(xiàng)目因容納多個(gè)挑戰(zhàn)任務(wù)而對(duì)各個(gè)團(tuán)隊(duì)的溝通、融合與執(zhí)行力（包括目標(biāo)、計(jì)劃、組織、跟進(jìn)、人員、抓住重點(diǎn)和把握細(xì)節(jié)）提出考驗(yàn)。項(xiàng)目兼具挑戰(zhàn)性和趣味性，既讓參與者充分投入，又使其始終保持愉悅心情。精心規(guī)劃團(tuán)建策劃，讓活動(dòng)有序開展，提升團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)。南通定制團(tuán)建年會(huì)

公司團(tuán)建去郊外，大家一起燒烤、游戲，氛圍輕松又歡樂(lè)。鎮(zhèn)江趣味團(tuán)建執(zhí)行

第四個(gè)維度啊，是構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)體系，大家去思考一下，一個(gè)團(tuán)隊(duì)是在乎短期的績(jī)效獎(jiǎng)金，還是在乎中長(zhǎng)期的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的成長(zhǎng)氛圍更容易好一些。如果你在乎團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的成長(zhǎng)，你團(tuán)隊(duì)內(nèi)部授權(quán)體系是什么樣的，員工有沒(méi)有主導(dǎo)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)？第二個(gè)，有沒(méi)有容容錯(cuò)的機(jī)制，員工犯錯(cuò)了，員工再去做一些創(chuàng)新，或者說(shuō)做一些新的任務(wù)的時(shí)候，他犯錯(cuò)了，有沒(méi)有一些容錯(cuò)機(jī)制？再一個(gè)。授權(quán)以后有對(duì)應(yīng)的容錯(cuò)機(jī)制，在員工實(shí)際的工作過(guò)程，主管有沒(méi)有對(duì)應(yīng)的輔導(dǎo)和支持？第五個(gè)維度啊，是構(gòu)建走心的團(tuán)建活動(dòng)。就拿生日會(huì)來(lái)舉例吧，你是買一個(gè)蛋糕讓大家一起唱生日歌、許愿、吹蠟燭、切蛋糕、吃蛋糕，還是像阿里巴巴一樣，每一場(chǎng)生日會(huì)都要?jiǎng)?chuàng)造讓員工難忘和感動(dòng)的瞬間？只有員工能夠感受到團(tuán)隊(duì)及公司對(duì)自己的用心，自己對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司才會(huì)用心。團(tuán)建不是目的，通過(guò)團(tuán)建改善組織氛圍也不是目的，建立良好的組織氛圍，獲得更好的績(jī)效和提升組織能力才是目的。阿里巴巴有句土話的團(tuán)建是帶領(lǐng)員工打勝仗。所以所有的團(tuán)建一定是基于企業(yè)和團(tuán)隊(duì)當(dāng)下的問(wèn)題現(xiàn)狀，圍繞問(wèn)題，我們要設(shè)定團(tuán)建的目標(biāo)，圍繞目標(biāo)，我們要去研究、分析受眾，再來(lái)策劃和設(shè)計(jì)。鎮(zhèn)江趣味團(tuán)建執(zhí)行