LOWE'S(勞氏)驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)審核內(nèi)容有哪些? 1.公司資質(zhì)和文件審核:營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等合法性證件及工廠基本信息。 2.生產(chǎn)環(huán)境審核:生產(chǎn)設(shè)備完備性和維護(hù)情況、車間布局、通風(fēng)、照明等工作環(huán)境及環(huán)境保護(hù)措施。 3.員工管理和福利審核:?jiǎn)T工身份信息核實(shí)、勞動(dòng)合同、工資記錄、工時(shí)記錄及工作環(huán)境和福利待遇。 4.產(chǎn)品質(zhì)量審核:產(chǎn)品材質(zhì)、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)過程控制、質(zhì)量檢測(cè)流程。 5.社會(huì)責(zé)任審核:招聘、晉升、培訓(xùn)等政策實(shí)踐,勞動(dòng)法遵守情況及社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。 6.管理體系審核:質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理體系的健全性和有效性。 7. 供應(yīng)鏈透明度審核:原材料來源、加工地等供應(yīng)鏈信息。Lowe's驗(yàn)廠對(duì)工時(shí)工資的審核要求:細(xì)節(jié)決定成敗。廣州Lowe's驗(yàn)廠申請(qǐng)流程說明

如何準(zhǔn)備才可以通過勞氏Lowe's驗(yàn)廠? 一、明確驗(yàn)廠要求 1.了解審核類型及標(biāo)準(zhǔn):Lowe's 驗(yàn)廠主要包括社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(RESA)、品質(zhì)驗(yàn)廠(EQA)和反恐驗(yàn)廠(SCAN)。 2.熟悉審核流程:供應(yīng)商提交驗(yàn)廠申請(qǐng)后,Lowe's 會(huì)進(jìn)行文件審查和電話調(diào)查,然后制定審核計(jì)劃,審核人員到工廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。 3.知曉評(píng)分機(jī)制:社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠結(jié)果分為可接受、有條件接受、拒絕;品質(zhì)驗(yàn)廠分為 green、yellow、orange、red;反恐驗(yàn)廠得分大于等于 88 分為通過。 二、準(zhǔn)備文件資料 1.社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠文件:準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)執(zhí)照等基礎(chǔ)證照,員工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同、工資表、工時(shí)記錄、社保繳費(fèi)憑證等員工信息文件,當(dāng)?shù)鼗竟べY文件、綜合計(jì)時(shí)批文等薪酬與工時(shí)管理文件,廠房消防驗(yàn)收合格證、消防應(yīng)急預(yù)案、職業(yè)健康危害因素監(jiān)測(cè)報(bào)告等健康與安全文件,以及廠規(guī)或員工手冊(cè)、申訴投訴程序和記錄等員工權(quán)益與制度文件。 2.品質(zhì)驗(yàn)廠文件:準(zhǔn)備質(zhì)量管理體系文件,如質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等,以及原材料檢驗(yàn)報(bào)告、過程檢驗(yàn)記錄、成品檢驗(yàn)報(bào)告、檢測(cè)設(shè)備校準(zhǔn)記錄等質(zhì)量控制記錄。全國(guó)Lowe's驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)解讀指南Lowe's驗(yàn)廠化學(xué)品管理標(biāo)準(zhǔn)(MSDS)與廢棄物處理。

Lowe's驗(yàn)廠通過有哪些價(jià)值? 1.提高商業(yè)信譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力:展示符合勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和工作條件,提升企業(yè)形象,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2.增加訂單機(jī)會(huì):更易獲得Lowe's訂單,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,穩(wěn)定市場(chǎng)份額。 3.改進(jìn)生產(chǎn)管理:優(yōu)化流程、提升效率和質(zhì)量,降低成本,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。 4.規(guī)避法律問題:確保合規(guī),避免違規(guī)罰款和法律問題。 5.提升社會(huì)責(zé)任形象:保障勞工權(quán)益,增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力,吸引投資者和合作伙伴。 6.節(jié)省審核成本:避免重復(fù)審核,節(jié)省時(shí)間和成本。
勞氏驗(yàn)廠供應(yīng)商應(yīng)做什么準(zhǔn)備? 勞氏驗(yàn)廠供應(yīng)商需從文件、現(xiàn)場(chǎng)、整改三方面準(zhǔn)備,確保三體系審核通過。 勞氏驗(yàn)廠包括社會(huì)責(zé)任(RESA)、品質(zhì)(EQA)、反恐(SCAN)三體系審核,均為突擊審核,需全部一次性通過。供應(yīng)商準(zhǔn)備如下: 1.文件準(zhǔn)備:完善公司證件、管理手冊(cè)、員工檔案、質(zhì)量控制文件、反恐安全計(jì)劃等。 2.現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化:確保生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo),員工工作環(huán)境符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施5S管理,加強(qiáng)車間安全與反恐措施。 3. 模擬審核與整改:按ISO9001及五個(gè)質(zhì)量管理技術(shù)自查,針對(duì)潛在失效模式分析等難點(diǎn)提前整改,制定CAP應(yīng)對(duì)不符合項(xiàng)。審核機(jī)構(gòu)為四個(gè)公證行(ITS/BV/UL/SGS),結(jié)果需滿足對(duì)應(yīng)等級(jí)要求,通過后方可出貨。確保消防設(shè)施完備:Lowe's驗(yàn)廠健康安全審核關(guān)鍵點(diǎn)。

Lowe's勞氏驗(yàn)廠評(píng)估規(guī)則 一、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(RESA) 1.審核內(nèi)容:涵蓋19項(xiàng)指標(biāo),包括工時(shí)、薪酬、自由結(jié)社、職業(yè)安全等。 2.評(píng)分與結(jié)果:Acceptable(接受),分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo),無嚴(yán)重不符合項(xiàng),有效期 1 年;Conditional Acceptance(有條件接受),存在低不符合項(xiàng),需提交糾正預(yù)防措施(CAP),有效期 1 年;Unsatisfactory(不滿意),存在中風(fēng)不符合項(xiàng),需 6 個(gè)月內(nèi)整改并跟進(jìn)審核;Denial(不接受),出現(xiàn)童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重問題,立即終止合作。 二、質(zhì)量驗(yàn)廠(EQA) 1.審核內(nèi)容:基于 ISO9001 標(biāo)準(zhǔn),融合產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃、生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序、潛在失效模式分析、測(cè)量系統(tǒng)分析、統(tǒng)計(jì)過程控制五個(gè)工具,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng) 5S 管理。 2.評(píng)分與結(jié)果:Green(優(yōu)異),總分≥80%,各部分≥60%,無 0 分項(xiàng),有效期 3 年;Yellow(合格),總分≥60%,各部分≥40%,關(guān)鍵條款無 0 分,有效期 2 年;Orange(有條件通過),總分≤60% 或關(guān)鍵條款 0 分,有效期半年,需整改后重新審核;Red(不通過),連續(xù) 3 次獲 Orange 評(píng)級(jí),需重新提交驗(yàn)廠申請(qǐng)。Lowe's驗(yàn)廠不單為訂單,更是管理水平的試金石。全國(guó)Lowe's驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)解讀指南
質(zhì)量管理工具在Lowe's驗(yàn)廠中的應(yīng)用。廣州Lowe's驗(yàn)廠申請(qǐng)流程說明
Lowe's驗(yàn)廠需滿足哪些標(biāo)準(zhǔn)? Lowe's驗(yàn)廠需滿足社會(huì)責(zé)任(RESA)、品質(zhì)(EQA)、反恐(SCAN)三個(gè)體系標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下: 1.社會(huì)責(zé)任(RESA):涵蓋管理、工作時(shí)間、薪酬福利、童工、強(qiáng)迫勞工、職業(yè)安全、環(huán)境保護(hù)等19項(xiàng)內(nèi)容,結(jié)果分可接受、有條件接受等,有效期1年。 2.品質(zhì)(EQA):按得分分Green(≥80分,3年)、Yellow(≥60分,2年)、Orange(≤60分,半年)、Red(連續(xù)3次Orange)四級(jí)。 3.反恐(SCAN):采用BSI撰寫的SCAN標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合C-TPAT及區(qū)域安全情況,得分≥88分為通過。廣州Lowe's驗(yàn)廠申請(qǐng)流程說明