東莞Hasbro驗(yàn)廠前怎樣做好配合工作

Hasbro驗(yàn)廠審核類型和觸發(fā)條件 1.審核類型： （1）初審：供應(yīng)商提交申請后，Hasbro進(jìn)行預(yù)評估篩選，符合條件后由外部機(jī)構(gòu)實(shí)地審核。 （2）突擊審核：合作期間不定期進(jìn)行，無提前通知，檢查工廠日常運(yùn)營是否持續(xù)合規(guī)。 （3）年度審核(突擊)：每年定期突擊進(jìn)行，評估供應(yīng)商改進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行情況及持續(xù)合規(guī)性。 2.觸發(fā)條件：新供應(yīng)商合作前需主動申請并通過初審。合作供應(yīng)商未通過審核需制定改進(jìn)計(jì)劃，觸發(fā)后續(xù)監(jiān)測和再評估。定期年度審核及不定期突擊審核由Hasbro根據(jù)合作情況隨機(jī)觸發(fā)。一家玩具廠的Hasbro驗(yàn)廠成功經(jīng)驗(yàn)分享。東莞Hasbro驗(yàn)廠前怎樣做好配合工作

Hasbro驗(yàn)廠評估結(jié)果有哪些類型？ Hasbro驗(yàn)廠評估結(jié)果主要有等級制和分?jǐn)?shù)制兩種類型。 等級制一般分為優(yōu)異/通過、有條件通過、不通過三個等級。分?jǐn)?shù)制可能采用12分滿分制，從安全、工時、工資、衛(wèi)生和健康等方面評分。具體評定方式因驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)和Hasbro自身政策而有所差異。 此外，Hasbro 驗(yàn)廠的結(jié)果有時也會以顏色進(jìn)行劃分，每種顏色表示不同的審核結(jié)果，具體為綠色（Green）、黃色（Yellow）、紅色（Red）和黑色（Black），分別對應(yīng)上述的通過、有條件通過、不通過和零容忍四種情況。東南亞國家Hasbro驗(yàn)廠審核結(jié)果多久可以得到解讀Hasbro《全球商業(yè)道德守則》：驗(yàn)廠的主要依據(jù)。

Hasbro驗(yàn)廠適用于哪些類別的企業(yè)？ 一、直接與 Hasbro 合作的供應(yīng)商 1.玩具制造商：包括生產(chǎn) Hasbro 自有品牌產(chǎn)品的 OEM/ODM 工廠，如生產(chǎn)變形金剛、小馬寶莉、NERF 玩具等的工廠。 2.零部件供應(yīng)商：為玩具生產(chǎn)提供塑料件、金屬件、電子元件、包裝材料等部件的供應(yīng)商。 3.服務(wù)提供商：承擔(dān)物流倉儲、檢測認(rèn)證、模具開發(fā)等環(huán)節(jié)的服務(wù)商。 二、瞄準(zhǔn) Hasbro 供應(yīng)鏈的潛在供應(yīng)商 1.替代供應(yīng)商：已進(jìn)入 Hasbro 供應(yīng)商候選名單，但需通過驗(yàn)廠才能合作資格的企業(yè)。 2.新品類拓展者：計(jì)劃切入 Hasbro 新興領(lǐng)域，如 STEAM 教育玩具、可持續(xù)玩具等的跨界企業(yè)。 3.區(qū)域替代者：因供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)移，擬替代原供應(yīng)商的東南亞、墨西哥等地區(qū)的工廠。

Hasbro驗(yàn)廠的頻率和突擊檢查機(jī)制 一、驗(yàn)廠頻率 1.初審：針對新的工廠，或近6個月內(nèi)未接受過審核、過去兩年內(nèi)未通過審核的工廠，需要進(jìn)行初審。 2.年度審核：對于過去12個月內(nèi)接受過審核且未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不符合項(xiàng)的工廠，Hasbro將委托機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度審核。 3.社會責(zé)任審核：基于 Sedex SMETA 4-Pillar 或 ICTI 標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)檢查勞工權(quán)益、健康安全、環(huán)境管理及商業(yè)道德，頻率通常為每年一次，問題供應(yīng)商可能半年一次。 4.質(zhì)量審核：依據(jù)ISO9001或Hasbro內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，新供應(yīng)商必審，老供應(yīng)商根據(jù)質(zhì)量表現(xiàn)動態(tài)調(diào)整審核頻率。 5.反恐審核：針對地區(qū)供應(yīng)商，檢查工廠物理安全、人員背景調(diào)查、貨物運(yùn)輸安全等，符合C-TPAT要求，審核頻率根據(jù)實(shí)際情況確定。 二、突擊檢查機(jī)制 1.觸發(fā)條件：曾出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)的工廠，在整改后需接受突擊跟進(jìn)審核；過去12個月內(nèi)通過審核且無嚴(yán)重違規(guī)的工廠，需接受突擊性年度復(fù)審以確認(rèn)持續(xù)合規(guī)。 2.審核特點(diǎn)：審核時間不可預(yù)測，審核團(tuán)隊(duì)可能在工作日任意時間抵達(dá)工廠，甚至包括節(jié)假日；審核范圍覆蓋勞工權(quán)益、健康安全、環(huán)境保護(hù)等所有標(biāo)準(zhǔn)條款；要求提供近12個月的工資考勤、社保繳納、環(huán)境檢測等原始記錄，記錄追溯嚴(yán)格。Hasbro驗(yàn)廠文件準(zhǔn)備：勞工權(quán)益與工資工時記錄。

小型玩具企業(yè)應(yīng)對Hasbro驗(yàn)廠的難點(diǎn)與突破 小型玩具企業(yè)應(yīng)對Hasbro驗(yàn)廠主要面臨供應(yīng)鏈管理、合規(guī)要求、社會責(zé)任及環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等多重難點(diǎn)。其生產(chǎn)規(guī)模小，資源有限，在工資工時記錄、環(huán)境數(shù)據(jù)收集、文件體系建立等方面易出現(xiàn)疏漏。同時，Hasbro驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，涵蓋勞工權(quán)益、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等多維度。 突破關(guān)鍵在于系統(tǒng)化準(zhǔn)備：首先，全方面學(xué)習(xí)Hasbro驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，明確審核要求；其次，完善員工檔案、考勤、工資及環(huán)境管理記錄，確保真實(shí)完整；再者，改善現(xiàn)場安全與衛(wèi)生條件，及時整改隱患。針對不符合項(xiàng)，應(yīng)制定整改計(jì)劃，明確責(zé)任人與時限，并申請復(fù)查。通過Higg FEM等工具進(jìn)行自評，提升環(huán)境管理透明度，并加強(qiáng)與Hasbro溝通，持續(xù)改進(jìn)管理體系，方能順利通過驗(yàn)廠。避免Hasbro驗(yàn)廠扣分：這些“雷區(qū)”不要踩。東南亞國家Hasbro驗(yàn)廠審核結(jié)果多久可以得到

應(yīng)對突擊審核：Hasbro驗(yàn)廠文件隨時備查指南。東莞Hasbro驗(yàn)廠前怎樣做好配合工作

為何要做孩之寶Hasbro驗(yàn)廠？ 孩之寶Hasbro驗(yàn)廠是供應(yīng)商準(zhǔn)入的必經(jīng)之路，確保工廠符合法律、法規(guī)及孩之寶標(biāo)準(zhǔn)要求。 通過驗(yàn)廠可證明工廠在勞動條件、工作環(huán)境、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等方面合規(guī)，從而成為孩之寶合格供應(yīng)商，獲得合作資格與商業(yè)機(jī)會。未通過則無法合作，嚴(yán)重違規(guī)需整改后重審。 對工廠而言，Hasbro 驗(yàn)廠不單是“為了獲得訂單”的被動要求，更是 “規(guī)范運(yùn)營、提升競爭力”的主動選擇。通過驗(yàn)廠，工廠既能進(jìn)入全球玩具品牌的供應(yīng)鏈，獲得穩(wěn)定訂單；又能通過整改優(yōu)化管理，降低法律與運(yùn)營問題；長期來看，還能積累“合規(guī)經(jīng)驗(yàn)”，為對接更多品牌（如美泰、樂高）打下基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)從 “代工工廠” 到 “優(yōu)異供應(yīng)鏈伙伴” 的轉(zhuǎn)型。東莞Hasbro驗(yàn)廠前怎樣做好配合工作