大專新加坡EP菲律賓簽證

新加坡自雇EP實(shí)用指南，支持創(chuàng)業(yè)者自由發(fā)展

對(duì)于希望在新加坡創(chuàng)業(yè)的專業(yè)人士來(lái)說(shuō)，自雇EP是實(shí)現(xiàn)“低成本啟動(dòng)+身份規(guī)劃”的完美組合。2025年，自雇EP政策雖維持“低至月薪5000新元+本科以上學(xué)歷”的基礎(chǔ)要求，但新加坡機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)真實(shí)性的審核變得更加嚴(yán)格，空殼公司、無(wú)實(shí)際業(yè)務(wù)的申請(qǐng)將直接被拒，因此確保企業(yè)的真實(shí)性和可持續(xù)性至關(guān)重要。我們的服務(wù)聚焦“夯實(shí)創(chuàng)業(yè)根基”，為您的自雇EP申請(qǐng)保駕護(hù)航。在公司注冊(cè)環(huán)節(jié)，我們會(huì)協(xié)助您成立私人有限公司（Pte.Ltd.），根據(jù)您的業(yè)務(wù)方向選擇合規(guī)的經(jīng)營(yíng)范圍，避免涉及敏感行業(yè)。同時(shí)，我們會(huì)建議您的實(shí)收資本與業(yè)務(wù)規(guī)模相匹配，例如科技類公司建議實(shí)收資本在10萬(wàn)新元以上，這樣能夠向機(jī)構(gòu)展示您創(chuàng)業(yè)的誠(chéng)意和實(shí)力。商業(yè)計(jì)劃是自雇EP申請(qǐng)的關(guān)鍵材料之一，我們會(huì)指導(dǎo)您撰寫符合MOM要求的計(jì)劃書。計(jì)劃書需要包含詳細(xì)的市場(chǎng)分析，如目標(biāo)客戶群體、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等；清晰的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，包括未來(lái)3年的營(yíng)收、成本結(jié)構(gòu)、利潤(rùn)預(yù)期等；以及合理的雇傭計(jì)劃，說(shuō)明何時(shí)招聘本地員工，為新加坡創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。這些內(nèi)容能夠充分證明您的企業(yè)具有實(shí)際運(yùn)營(yíng)能力和發(fā)展?jié)摿Α?span style="display:none;"> 新加坡 EP 的薪資門檻會(huì)定期調(diào)整，申請(qǐng)前需確認(rèn)新型標(biāo)準(zhǔn)。大專新加坡EP菲律賓簽證

新加坡EP申請(qǐng)真實(shí)客戶反饋，助您安心信賴我們的服務(wù)

客戶的真實(shí)體驗(yàn)是衡量服務(wù)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是新客戶選擇服務(wù)時(shí)的重要參考。以下是通過(guò)越豹實(shí)業(yè)有限公司辦理新加坡EP申請(qǐng)的部分客戶反饋，這些來(lái)自不同背景、不同需求的客戶聲音，能讓您更直觀地了解我們的服務(wù)，安心信賴我們?！拔沂亲怨蛣?chuàng)業(yè)，對(duì)新加坡的政策一竅不通，從公司注冊(cè)到EP獲批的整個(gè)過(guò)程，越豹的顧問(wèn)都全程包辦。商業(yè)計(jì)劃書改了3版，每一次修改都結(jié)合了新加坡的市場(chǎng)環(huán)境和政策要求，終順利通過(guò)審核，真的太省心了！”這位35歲的科技創(chuàng)業(yè)者，在創(chuàng)業(yè)初期面臨著諸多未知和挑戰(zhàn)，我們的顧問(wèn)憑借專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)，為其提供了一站式服務(wù)，讓他能夠?qū)Ｗ⒂诠镜臉I(yè)務(wù)發(fā)展，無(wú)需為EP申請(qǐng)的繁瑣流程分心?！白鳛?5歲的‘高齡’申請(qǐng)者，一開始我對(duì)申請(qǐng)EP沒抱太大希望，覺得年齡會(huì)是很大的阻礙。但越豹的顧問(wèn)并沒有因此退縮，而是幫我把薪資提到8000新元，還指導(dǎo)我補(bǔ)充了15年的項(xiàng)目證明，詳細(xì)展示了我在行業(yè)內(nèi)的積累和成果，沒想到竟然成功獲批了，非常感謝團(tuán)隊(duì)的努力！”這位制造業(yè)高管的經(jīng)歷，充分體現(xiàn)了我們針對(duì)中高齡申請(qǐng)者的專業(yè)策略，通過(guò)精確的薪資規(guī)劃和豐富的材料準(zhǔn)備，幫助客戶突破年齡限制，實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)目標(biāo)。 大專新加坡EP菲律賓簽證新加坡 EP 申請(qǐng)時(shí)，需提供詳細(xì)的工作履歷，證明工作經(jīng)驗(yàn)真實(shí)性。

從入境到工作，新加坡EP全流程跟蹤服務(wù)

EP獲批后，從入境到正式上崗仍有諸多細(xì)節(jié)需要把控。越豹實(shí)業(yè)有限公司的“落地服務(wù)”將為您提供全流程跟蹤，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都順利進(jìn)行。入境前，我們會(huì)幫您確認(rèn)IPA（原則批準(zhǔn)信）的有效期（6個(gè)月），指導(dǎo)您購(gòu)買機(jī)票（建議選擇“可退改”航班，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況），并協(xié)助注冊(cè)SGArrivalCard（需在入境前列天內(nèi)完成），確保入境手續(xù)齊全。入境時(shí)，海關(guān)可能會(huì)抽查部分材料，如學(xué)歷原件、雇傭合同等。我們會(huì)為您列出“必帶清單”，并標(biāo)注哪些材料應(yīng)放在隨身包，哪些可以放在托運(yùn)行李，避免因材料存放不當(dāng)而帶來(lái)麻煩。入境后，還有一系列手續(xù)需要辦理。3天內(nèi)需預(yù)約MOM服務(wù)中心領(lǐng)取實(shí)體EP卡，需攜帶護(hù)照、IPA、照片等材料；7天內(nèi)到新加坡移民局辦理“外國(guó)人登記”（需錄指紋）；14天內(nèi)到稅務(wù)局注冊(cè)稅號(hào)（用于薪資報(bào)稅）。

快速獲取新加坡EP原則批準(zhǔn)信（IPA），無(wú)憂登陸新加坡

原則批準(zhǔn)信（IPA）是EP申請(qǐng)過(guò)程中的“里程碑”，拿到IPA就意味著您獲得了入境新加坡的“通行證”。但很多申請(qǐng)人由于忽略了一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致入境時(shí)遇到不必要的麻煩，影響行程安排。IPA有一定的有效期，自獲批起6個(gè)月內(nèi)有效，逾期未入境則需要重新申請(qǐng)。我們會(huì)為您設(shè)置到期提醒，確保您在有效期內(nèi)安排好行程，避免錯(cuò)過(guò)時(shí)間造成不必要的損失。入境時(shí)需要攜帶的材料也至關(guān)重要，除了IPA打印件外，還需攜帶護(hù)照（有效期≥6個(gè)月）、學(xué)歷原件（部分海關(guān)會(huì)進(jìn)行抽查）、無(wú)犯罪記錄證明（公證版）。我們會(huì)提前為您列出詳細(xì)的材料清單，確保您不會(huì)遺漏任何文件。雖然新加坡已取消強(qiáng)制疫苗要求，但建議您提前注冊(cè)新加坡健康碼（SGArrivalCard），并填寫旅行史申報(bào)，這樣能夠加快入境通關(guān)速度。我們還為您提供“入境全攻略”，其中包含新加坡海關(guān)入境流程，如自助通道與人工通道的選擇建議；準(zhǔn)證領(lǐng)取地點(diǎn)，包括MOM服務(wù)中心的地址及營(yíng)業(yè)時(shí)間；以及初次到港的住宿推薦，如靠近工作地點(diǎn)的短租公寓等實(shí)用信息。 新加坡 EP 持有者可享受新加坡的醫(yī)療服務(wù)，部分費(fèi)用可通過(guò)保險(xiǎn)報(bào)銷。

企業(yè)老板如何通過(guò)新加坡EP打理公司，實(shí)現(xiàn)國(guó)際化視野

對(duì)于想要親自赴新加坡管理公司的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，通過(guò)新加坡EP不僅能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，還能拓展國(guó)際化視野。但在申請(qǐng)過(guò)程中，需要突出“對(duì)企業(yè)的必要性”，越豹實(shí)業(yè)有限公司將為您提供專業(yè)的申請(qǐng)指導(dǎo)。在公司資質(zhì)方面，實(shí)收資本建議≥50萬(wàn)新元，擁有實(shí)際辦公地址（非虛擬地址），且至少雇傭2名本地員工（月薪≥1400新元）。我們可協(xié)助您完成“公司注冊(cè)+本地員工招聘”一條龍服務(wù)，確保公司滿足申請(qǐng)EP的基本資質(zhì)要求。例如，一位內(nèi)地的貿(mào)易企業(yè)老板計(jì)劃在新加坡設(shè)立分公司，我們?yōu)槠滢k理了公司注冊(cè)手續(xù)，找到了合適的實(shí)際辦公地址，并成功招聘了2名本地員工，為EP申請(qǐng)奠定了良好基礎(chǔ)。申請(qǐng)人資質(zhì)方面，需是公司股東（持股≥30%）或關(guān)鍵高管，并且能夠提供“過(guò)往企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)證明”，如內(nèi)地公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、任職證明等，以證明“有能力運(yùn)營(yíng)新加坡公司”。我們會(huì)指導(dǎo)您整理這些材料，使其能夠充分體現(xiàn)您的管理能力和經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)證明也至關(guān)重要，新加坡公司需與申請(qǐng)人原有業(yè)務(wù)有協(xié)同關(guān)系，如作為子公司、分銷中心等，通過(guò)業(yè)務(wù)合同、資金往來(lái)記錄等證明“不是空殼公司”。 新加坡 EP 申請(qǐng)被拒后，可根據(jù)拒簽理由補(bǔ)充材料重新申請(qǐng)。大專新加坡EP菲律賓簽證

新加坡 EP 允許持有者在新加坡開設(shè)銀行賬戶等。大專新加坡EP菲律賓簽證

為企業(yè)打造人才品牌，新加坡EP政策助力吸引良好外籍人才

企業(yè)的“人才品牌”直接影響著其吸引良好外籍人才的能力，而新加坡EP政策則為企業(yè)吸引外籍人才提供了有力支持。越豹實(shí)業(yè)有限公司的“雇主形象優(yōu)化方案”能幫助企業(yè)打造良好的人才品牌，更好地利用EP政策吸引良好外籍人才。政策宣講是打造人才品牌的重要環(huán)節(jié)。我們會(huì)為企業(yè)的潛在候選人制作“EP福利手冊(cè)”，其中包含家屬政策、PR路徑、稅務(wù)優(yōu)勢(shì)等內(nèi)容，讓候選人清晰了解持有EP能享受的各項(xiàng)福利，增強(qiáng)崗位的競(jìng)爭(zhēng)力。成功案例包裝也能有效提升企業(yè)的人才吸引力。我們會(huì)協(xié)助企業(yè)在公司官網(wǎng)、招聘平臺(tái)展示“已有XX名外籍人才通過(guò)EP入職”的案例，并附上員工采訪視頻，讓候選人通過(guò)真實(shí)的員工體驗(yàn)了解企業(yè)的工作環(huán)境和發(fā)展前景。申請(qǐng)雇主認(rèn)證也是提升企業(yè)人才品牌的有效方式。我們可以協(xié)助企業(yè)申請(qǐng)“新加坡杰出雇主”認(rèn)證（由HRAsia評(píng)選），獲得此認(rèn)證的企業(yè)，其EP申請(qǐng)更易獲得MOM的認(rèn)可，同時(shí)也能向外界展示企業(yè)良好的雇主形象。 大專新加坡EP菲律賓簽證