金山區(qū)創(chuàng)新公關(guān)活動(dòng)策劃便捷

1．組織外部目標(biāo)組織外部目標(biāo)包括建立組織信譽(yù)和塑造良好形象的形象戰(zhàn)略目標(biāo)；決心為用戶服務(wù)；擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域，提高市場(chǎng)占有率的市場(chǎng)目標(biāo)；組織為增強(qiáng)實(shí)力，提高競(jìng)爭(zhēng)能力而確定的發(fā)展目標(biāo)。2．組織內(nèi)部目標(biāo)組織內(nèi)部目標(biāo)包括加強(qiáng)組織文化建設(shè)，增加組織凝聚力和向心力的精神目標(biāo)；組織調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)增強(qiáng)功能的效能目標(biāo)；以較少投入取得較多產(chǎn)出的效益目標(biāo)；加強(qiáng)成本管理，強(qiáng)化成本控制所應(yīng)達(dá)到的成本目標(biāo)；產(chǎn)品數(shù)量和品種要求的產(chǎn)量目標(biāo)；加大產(chǎn)品技術(shù)含量，提高產(chǎn)品功能的質(zhì)量目標(biāo)等。應(yīng)急預(yù)案：準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的預(yù)案，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。金山區(qū)創(chuàng)新公關(guān)活動(dòng)策劃便捷

公關(guān)策劃目標(biāo)是公關(guān)策劃者在特定價(jià)值觀念指導(dǎo)下，為改善組織形象戰(zhàn)略提出的期望狀態(tài)，具有復(fù)合目標(biāo)系統(tǒng)和戰(zhàn)略目標(biāo)具體化的雙重屬性。該目標(biāo)由提高組織**度、保持信息溝通、監(jiān)測(cè)社會(huì)環(huán)境、解決公關(guān)糾紛、增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力及助力市場(chǎng)營(yíng)銷等六項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成。作為公關(guān)活動(dòng)的**，其作用體現(xiàn)在明確策劃方向、協(xié)調(diào)組織內(nèi)部行動(dòng)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志、提升工作效率及評(píng)估實(shí)施效果五個(gè)維度。目標(biāo)體系具有多元性、層次性和時(shí)序性特征，涵蓋長(zhǎng)期、中期、短期三類時(shí)間維度，以及傳播信息、聯(lián)絡(luò)感情、改***度、引起行為四項(xiàng)**功能分類。金山區(qū)創(chuàng)新公關(guān)活動(dòng)策劃便捷產(chǎn)品推廣：新品發(fā)布、功能宣傳或用戶教育（如體驗(yàn)式活動(dòng)、技術(shù)沙龍）。

5、選擇活動(dòng)模式。選擇公關(guān)專題活動(dòng)模式的依據(jù)是組織在不同時(shí)期的公關(guān)目標(biāo)和公共關(guān)系對(duì)象，公關(guān)活動(dòng)的模式具有明顯的適應(yīng)性特征。一般來(lái)說(shuō)，在組織的初創(chuàng)期、發(fā)展期、出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)期、衰落期及危機(jī)時(shí)期，應(yīng)相應(yīng)地選擇建設(shè)型、維系型、進(jìn)改型、防守型和矯正型的公關(guān)模式來(lái)完成組織的戰(zhàn)略型公關(guān)目標(biāo)；而針對(duì)不同的公眾和不同的活動(dòng)內(nèi)容，則應(yīng)采取宣傳型、交際型、服務(wù)型、社會(huì)型、征詢型的公關(guān)模式來(lái)完成組織的戰(zhàn)術(shù)型公關(guān)目標(biāo)。6、選擇活動(dòng)時(shí)機(jī)。良好的公關(guān)專題活動(dòng)，要抓住有利時(shí)機(jī)發(fā)揮作用。選擇公關(guān)時(shí)機(jī)，對(duì)于一個(gè)組織來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。根據(jù)組織不同發(fā)展時(shí)期的具體情況和需要，可以選擇如下時(shí)機(jī)：新產(chǎn)品、新服務(wù)、新技術(shù)推出之時(shí)；組織更名、轉(zhuǎn)產(chǎn)或與其他組織合并時(shí)；組織獲得榮譽(yù)、引起關(guān)注時(shí)；組織遇到某種偶發(fā)事件、發(fā)生某種失誤或被公眾誤解時(shí)；重要的節(jié)日、社會(huì)上發(fā)生重要事件時(shí)等。

一份完整的公共關(guān)系策劃書(shū)應(yīng)當(dāng)具備5W、2H、1E，即：Why(為什么)——策劃的緣由；Who（誰(shuí)）——策劃者、策劃方案針對(duì)的公眾；What（什么）——策劃的目的、內(nèi)容；Where（何***案實(shí)施地點(diǎn)；When（何時(shí)）——方案實(shí)施時(shí)機(jī)；How（如何）——方案實(shí)施形式；How much(多少)——活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；Effect(效果)——活動(dòng)實(shí)施效果猜測(cè)。上述八個(gè)要素就是一份完整的公共關(guān)系策劃書(shū)應(yīng)當(dāng)具備的基本骨架。針對(duì)不同組織、不同內(nèi)容與形式的公共關(guān)系策劃方案，應(yīng)當(dāng)圍繞這八個(gè)要素，根據(jù)自己的需要去進(jìn)行豐富完善和組 合搭配，公共關(guān)系策劃書(shū)的創(chuàng)造性與個(gè)性風(fēng)格，就存在于對(duì)要素的豐富完善和組合搭配的差異之中。固定成本：場(chǎng)地租賃、設(shè)備租賃、餐飲、嘉賓差旅。

（3）目標(biāo)應(yīng)是可以確定執(zhí)行者責(zé)任范圍的。為了使制定出來(lái)的目標(biāo)能夠落實(shí)，每個(gè)部門、每個(gè)執(zhí)行者都必須有明確的責(zé)任范圍，以防止相互推委、扯皮、不愿承擔(dān)責(zé)任的事情發(fā)生。（4）目標(biāo)應(yīng)明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的約束條件。為了確保目標(biāo)在執(zhí)行過(guò)程中不會(huì)因?yàn)閳?zhí)行者的主觀意愿而出現(xiàn)嚴(yán)重的偏差，在進(jìn)行策劃時(shí)要明確一些必要的約束條件，使執(zhí)行者的行為受到合理的限制，不能任意行事，以保證目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。2．目標(biāo)的具體性目標(biāo)的具體性是指目標(biāo)作為實(shí)施的準(zhǔn)則和評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，必須是具體的、量化的，不能是泛泛的、抽象的口號(hào)。如果目標(biāo)不具體，沒(méi)有一定的量化指標(biāo)，就沒(méi)有辦法去測(cè)定，更談：不上具體的實(shí)現(xiàn)?？梢赃x擇線上活動(dòng)（如網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)、社交媒體活動(dòng)）或線下活動(dòng)（如發(fā)布會(huì)、展覽、沙龍等）。金山區(qū)創(chuàng)新公關(guān)活動(dòng)策劃便捷

成本控制：確保在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行合理支出。金山區(qū)創(chuàng)新公關(guān)活動(dòng)策劃便捷

根據(jù)公共關(guān)系的主要工作內(nèi)容，派生出公共關(guān)系的三大基本目標(biāo)，即形象設(shè)計(jì)與塑造、關(guān)系協(xié)調(diào)、傳播與溝通，其中形象設(shè)計(jì)與塑造是整個(gè)公關(guān)工作的**目標(biāo)。具體公關(guān)活動(dòng)的目標(biāo)，則因不同的任務(wù)和要求而有所不同。在不同的公關(guān)目標(biāo)指導(dǎo)下，組織會(huì)策劃和實(shí)施不同的公共關(guān)系行動(dòng)方案，為了使組織的公關(guān)活動(dòng)與公關(guān)目標(biāo)相一致，人們必須對(duì)公關(guān)目標(biāo)進(jìn)行合理、準(zhǔn)確的分類，以利于組織根據(jù)不同的公關(guān)目標(biāo)，開(kāi)展有針對(duì)性的公關(guān)活動(dòng)。公關(guān)目標(biāo)可以根據(jù)以下不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。（一）按目標(biāo)的時(shí)間跨度1、長(zhǎng)期目標(biāo)。長(zhǎng)期目標(biāo)是指與組織總體發(fā)展規(guī)劃，組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相一致的目標(biāo)，是關(guān)于組織發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。它的時(shí)間跨度通常在5年以上，對(duì)組織的發(fā)展起長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)作用，是一個(gè)方向性的奮斗目標(biāo)。金山區(qū)創(chuàng)新公關(guān)活動(dòng)策劃便捷

上海北創(chuàng)文化傳播有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，在發(fā)展過(guò)程中不斷完善自己，要求自己，不斷創(chuàng)新，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià)，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果，這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力，也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳３謯^發(fā)圖強(qiáng)、一往無(wú)前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同北創(chuàng)供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來(lái)，創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài)，更認(rèn)真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長(zhǎng)！