太原常規(guī)企業(yè)管理軟件開發(fā)產(chǎn)品介紹

管財對象：銷售及回款情況、采購及付款情況、應(yīng)收應(yīng)付、日常費用支出及控制典型問題1、 不能實時掌控企業(yè)銷售及資金進出情況2、 收款不及時，影響資金周轉(zhuǎn)，壞帳風險增大3、 費用增長快，蠶食企業(yè)利潤，不知如何控制企業(yè)損失1、1%的壞賬將使利潤減少10%2、1%的費用也可蠶食10%的利潤3、對銷售及市場反應(yīng)遲鈍可能招致災(zāi)難性損失管物對象：進出貨情況及庫存明細典型問題1、 發(fā)貨不及時，引發(fā)客戶投訴2、 庫存混亂，不能實時掌握庫存動態(tài)企業(yè)損失1、客戶要求賠償、退貨通過與企業(yè)管理層的溝通，明確軟件需要實現(xiàn)的具體功能，如財務(wù)報表生成、生產(chǎn)計劃制定、員工檔案管理等。太原常規(guī)企業(yè)管理軟件開發(fā)產(chǎn)品介紹

3、 市場宣傳投入的巨大浪費由企業(yè)進行廣告、參展、市場宣傳等的投入帶來的潛在客戶，其中可能只有不到1/3短期內(nèi)有成交希望的客戶被詳細備案并積極跟進，而其它大多數(shù)存在成交機會但需要中長期跟進的客戶大多都沒有被重視、報備或中途放棄，根據(jù)經(jīng)驗，這部分客戶如果得到有效的管理和持續(xù)跟進，至少還可以再轉(zhuǎn)化增長30%以上的銷售額，這就意味著如果市場投入10萬元，至少損失浪費3萬元。4、 人力成本投入的巨大浪費中小企業(yè)每請1個員工都不容易，但是企業(yè)支付每天8小時的薪資，業(yè)務(wù)員做了多少事呢？有統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明業(yè)務(wù)員實際上每天只有不到1/3的時間用于與業(yè)務(wù)密切相關(guān)的工作，很多企業(yè)的真實情況甚至比這個比例更低！按每個業(yè)務(wù)員月費用2000元，其實際工作量折合企業(yè)支付的薪資費用*600元左右，以10人的銷售團隊，年銷售薪資費用20萬元計，實際損失高達10多萬元。迎澤區(qū)本地企業(yè)管理軟件開發(fā)24小時服務(wù)人力資源管理（HRM）：管理員工信息、招聘、培訓、績效考核等人力資源相關(guān)事務(wù)。

核算：主要針對企業(yè)商品收發(fā)存業(yè)務(wù)運行核算，掌握商品成本情況，為企業(yè)成本核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并可動態(tài)反映庫存資金的增減變動，減少資金積壓，加速資金周轉(zhuǎn)提供決策依據(jù)。財務(wù)分析：企業(yè)決策的重要組成部分，通過系統(tǒng)的財務(wù)分析對會計數(shù)據(jù)再加工，為決策者提供及時、準確、客觀的決策依據(jù)，從而避免決策的主觀性和盲目性。老板通：與財務(wù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)**使用，從財務(wù)監(jiān)控、業(yè)務(wù)中心、經(jīng)營分析、業(yè)績考核等方面，為企業(yè)決策者和管理者提供及時、準確的經(jīng)營數(shù)據(jù)，并輔以直觀的圖形方便管理者進行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，以指導企業(yè)的經(jīng)營行為，通過掌握企業(yè)整體營銷狀況，整合優(yōu)勢資源，深入、充分挖掘利利潤，促進企業(yè)健康發(fā)展。

HR——人力資源管理系統(tǒng)通過人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大模塊，讓企業(yè)HR更好地進行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃，更加充分的利用員工的價值。系統(tǒng)重點是實現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。OA——OFFICE AUTOMATION的縮寫，即利用技術(shù)的手段采用Internet/Intranet技術(shù)，基于工作流的概念，使企業(yè)內(nèi)部人員方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作；實現(xiàn)迅速、***的信息采集、信息處理，為企業(yè)的管理和決策提供科學的依據(jù)，提高企業(yè)辦公的效率，進而實現(xiàn)辦公的自動化處理。項目管理：幫助企業(yè)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控項目進度與資源使用。

2、 采購收貨單的錄入：供應(yīng)商發(fā)貨收妥入庫后，錄入收貨信息，如果之前有錄入采購訂單，可直接從采購訂單將相關(guān)數(shù)據(jù)導出，不必重新錄入；對于企業(yè)管理軟件來說，它的安全性有什么要求呢？操作權(quán)限設(shè)定企業(yè)內(nèi)不同部門不同崗位的使用人員可分別設(shè)定不同的操作權(quán)限，比如普通業(yè)務(wù)員只能看到自己的**、合同訂單、應(yīng)收款、費用等數(shù)據(jù)，而銷售部門主管或辦事處主任、分公司經(jīng)理可以看到其所屬團隊成員的相關(guān)數(shù)據(jù)，老板和銷售總監(jiān)則可以看到所有的數(shù)據(jù)；業(yè)務(wù)員人員不能看到及使用與采購有關(guān)的功能及數(shù)據(jù)；反之亦然。計算員工的薪酬，包括基本工資、績效工資和獎金等。迎澤區(qū)品牌企業(yè)管理軟件開發(fā)哪個好

數(shù)據(jù)庫：MySQL, PostgreSQL, MongoDB等。太原常規(guī)企業(yè)管理軟件開發(fā)產(chǎn)品介紹

操作人性化企業(yè)中員工大都只會簡單的電腦操作，不可能人人都是電腦高手，因此在實際操作過程中，管理軟件應(yīng)當具備交互界面友好、可操作性強、設(shè)計人性化、健壯性和容錯性高等特點，這樣才能讓您的員工只需要通過簡單的系統(tǒng)培訓，甚至根本不需要培訓就能輕松上手。軟件擴展性強不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，對管理軟件產(chǎn)品的需求自然也會有所不同。這就需要您選擇的軟件供應(yīng)商有非常好的擴展性，并且可以與您保持良好的溝通，給您提供完善的服務(wù)，能真正做到隨需而變。太原常規(guī)企業(yè)管理軟件開發(fā)產(chǎn)品介紹

山西中科云興電子科技有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準，在山西省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力，中科云興供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！