12月8日早報(bào) 星期一 廣東微靈工科技

12月8日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年12月8日 新聞匯總

本期導(dǎo)讀河北邯鄲市邱縣：實(shí)施積極的就業(yè)政策推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展河南溫縣：“四化舉措”創(chuàng)優(yōu)服務(wù)促就業(yè)甘肅天水：“四位一體”模式點(diǎn)亮勞動(dòng)者就業(yè)前程湖北紅安：組織重點(diǎn)企業(yè)走進(jìn)高校招才引智四川達(dá)州市“全鏈條”服務(wù)構(gòu)建基層勞動(dòng)關(guān)系治理新格局寧夏10.33萬殘疾人納入低保

1來源：河北人社網(wǎng)河北邯鄲市邱縣：實(shí)施積極的就業(yè)政策推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展近年來，邱縣人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持“改善民生促保障，服務(wù)基層辦實(shí)事”的工作主線，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)幫扶，實(shí)現(xiàn)充分高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

完善就業(yè)公共服務(wù)體系。以“數(shù)字就業(yè)、信息共享、質(zhì)量服務(wù)”為目標(biāo)，努力更提供便捷、更質(zhì)量的公共就業(yè)服務(wù)，提升就業(yè)服務(wù)覆蓋面。依托縣“零工市場(chǎng)”，大力開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，累計(jì)發(fā)布招聘信息910余條，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”到企業(yè)輸送對(duì)接3420余人，達(dá)成就業(yè)意向1910余人；有效促進(jìn)**就業(yè)和企業(yè)用工。零工市場(chǎng)線上注冊(cè)人數(shù)已達(dá)2萬余人，累計(jì)發(fā)布招聘信息780余條，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”到企業(yè)輸送對(duì)接2780余人，達(dá)成就業(yè)意向1570余人，著力解決企業(yè)用工難。利用“邱縣零工市場(chǎng)”視頻號(hào)、“邱縣就業(yè)”抖音公眾號(hào)開展“直播帶崗”活動(dòng)，成功為510余人找到了工作崗位。邱縣“零工市場(chǎng)”促就業(yè)用工經(jīng)驗(yàn)做法被人社部辦公廳《人力資源社會(huì)保障工作信息》、河北省人民**辦公廳專題信息刊發(fā)，省領(lǐng)導(dǎo)作出肯定性批示。

鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。進(jìn)一步對(duì)孵化基地提質(zhì)升級(jí)，提高孵化質(zhì)量；***落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**財(cái)政貼息政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**申請(qǐng)條件；加大創(chuàng)業(yè)資金支持，拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道，按政策兌現(xiàn)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**貼息等；組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，提高創(chuàng)辦企業(yè)初創(chuàng)期、進(jìn)展期的成活率，通過創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)更多就業(yè)。將電商等新業(yè)態(tài)納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**及貼息扶持范圍，共向123名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**2255萬元。

加強(qiáng)技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力。加強(qiáng)技能培訓(xùn)，健全終身培訓(xùn)體系，謀劃建設(shè)公共實(shí)訓(xùn)基地。以職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)企業(yè)為主要載體，以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要形式，通過實(shí)施訂單培訓(xùn)、技能下鄉(xiāng)等途徑共完成焊工、中式烹飪、美容師、育嬰員等多個(gè)專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)3073人次，不斷提升勞動(dòng)者素質(zhì)。

統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)。對(duì)重點(diǎn)群體就業(yè)分類施策，高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)實(shí)施“百日攻堅(jiān)”計(jì)劃；對(duì)脫貧人口實(shí)施就業(yè)跟蹤服務(wù)，建立返貧風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制；聚焦長(zhǎng)期失業(yè)人員和就業(yè)困難人員，組織開展職業(yè)技能提升行動(dòng)、實(shí)踐指導(dǎo)，扶持自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)農(nóng)民工、脫貧人口、就業(yè)困難人員、退役軍人等未就業(yè)重點(diǎn)群體，開展“1131”服務(wù)，就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零?！笆奈濉逼陂g，城鎮(zhèn)新增就業(yè)12099人，失業(yè)人員再就業(yè)1308人。

2來源：溫縣人社局河南溫縣：“四化舉措”創(chuàng)優(yōu)服務(wù)促就業(yè)溫縣人社局積極探索就業(yè)服務(wù)新模式，通過立體化宣傳、數(shù)字化賦能、平臺(tái)化協(xié)作和精細(xì)化對(duì)接，2025年以來新增城鎮(zhèn)就業(yè)8169人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4334人，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)均超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

政策宣傳立體化。設(shè)計(jì)制作集中展示涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等30余項(xiàng)惠民政策的立體式宣傳架框，并統(tǒng)一放置于全縣262個(gè)村的便民服務(wù)窗口，使村民**在家門口即可獲取***政策信息，有效打通政策落地的“***一公里”。

巡回送崗精細(xì)化。組織“崗多多”大篷車深入趙堡鎮(zhèn)等人口密集的村鎮(zhèn)及**進(jìn)行巡回宣傳，將企業(yè)崗位信息及時(shí)送達(dá)農(nóng)村勞動(dòng)力等就業(yè)群體。目前已組織30家重點(diǎn)企業(yè)提供近1000個(gè)崗位，有效促進(jìn)**就近就業(yè)與企業(yè)用工的精細(xì)對(duì)接。

平臺(tái)共建協(xié)同化。加強(qiáng)與縣總工會(huì)合作，整合雙方資源、優(yōu)化服務(wù)流程，共同打造零工戶外勞動(dòng)者愛心驛站，為求職人員提供更多工作機(jī)會(huì)。同時(shí)建立完善權(quán)益保障機(jī)制，形成資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的協(xié)同服務(wù)新格局。

就業(yè)服務(wù)數(shù)字化。創(chuàng)新推出“溫縣零工市場(chǎng)”線上小程序，提供求職崗位查詢、用工信息發(fā)布及欠薪投訴等功能。該平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)從“線下跑”向“線上辦”的轉(zhuǎn)變，目前已成功匹配對(duì)接用工達(dá)300余人。

3來源：天水市人力資源和社會(huì)保障局甘肅天水：“四位一體”模式點(diǎn)亮勞動(dòng)者就業(yè)前程“手握康養(yǎng)護(hù)理證書，我在本地養(yǎng)老機(jī)構(gòu)找到了工作，月薪比以前多了兩千多！”麥積區(qū)居民王女士的切身感受，正是當(dāng)?shù)亍凹寄苷樟燎俺獭迸嘤?xùn)行動(dòng)成效的生動(dòng)縮影。今年以來，麥積區(qū)錨定市場(chǎng)需求、聚焦質(zhì)量提升、瞄準(zhǔn)就業(yè)轉(zhuǎn)化，大力推行“需求+培訓(xùn)+評(píng)價(jià)+就業(yè)”四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，讓職業(yè)技能培訓(xùn)成為對(duì)接新質(zhì)生產(chǎn)力、賦能勞動(dòng)者的“直通車”。截至目前累計(jì)開展培訓(xùn)2622人次，為康養(yǎng)托育、先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域輸送大量技能人才，讓越來越多勞動(dòng)者憑借一技之長(zhǎng)點(diǎn)亮職業(yè)未來。

需求摸底：三維定位“指南針”，培訓(xùn)精細(xì)接地氣

精細(xì)把脈需求，是培訓(xùn)“接地氣、見實(shí)效”的前提。麥積區(qū)將“**意愿、企業(yè)需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展”作為培訓(xùn)工作的“指南針”，構(gòu)建起***需求摸底體系。在**端，專班深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)村落，通過調(diào)研、入戶走訪等方式，摸清勞動(dòng)力年齡、技能、培訓(xùn)意向等**信息，建立“個(gè)人畫像”式動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，為工種規(guī)劃提供依據(jù)；在企業(yè)端，聚焦重點(diǎn)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)鏈**，通過“一對(duì)一走訪+行業(yè)座談”，掌握崗位缺口、技能需求與人才儲(chǔ)備計(jì)劃，形成“崗位訂單”式清單；在產(chǎn)業(yè)端，聯(lián)合多部門調(diào)研康養(yǎng)托育、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，預(yù)判新興職業(yè)需求，確保培訓(xùn)既適配當(dāng)下就業(yè)，更服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

質(zhì)量把控：“機(jī)構(gòu)+過程”雙發(fā)力，筑牢技能“生命線”

培訓(xùn)質(zhì)量是技能賦能的“生命線”，麥積區(qū)從“機(jī)構(gòu)+過程”雙端發(fā)力筑牢質(zhì)量防線。一方面，通過公開招標(biāo)擇優(yōu)篩選質(zhì)量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立專業(yè)化儲(chǔ)備庫，同時(shí)配齊配強(qiáng)“懂技能、會(huì)教學(xué)”的師資團(tuán)隊(duì)，讓學(xué)員能學(xué)到真本領(lǐng)；另一方面，織密“線上+線下”全程監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，依托全省職業(yè)技能監(jiān)管平臺(tái)，把控開班、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合實(shí)地巡查、遠(yuǎn)程監(jiān)控、學(xué)員抽檢、滿意度測(cè)評(píng)等手段督導(dǎo)教學(xué)；此外，還建立培訓(xùn)微信群，要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期上傳教學(xué)影像資料，接受學(xué)員反饋和部門監(jiān)督，嚴(yán)防培訓(xùn)“走過場(chǎng)”，確保每一次培訓(xùn)都“實(shí)打?qū)?、有成效”?

技能評(píng)價(jià)：多策并舉“指揮棒”，激發(fā)學(xué)員“新動(dòng)力”

技能評(píng)價(jià)是激發(fā)學(xué)員動(dòng)力、暢通成長(zhǎng)通道的“指揮棒”。麥積區(qū)多管齊下完善評(píng)價(jià)體系，線上線下多渠道宣傳職業(yè)技能評(píng)價(jià)政策，公布評(píng)價(jià)工種與機(jī)構(gòu)名單，讓學(xué)員“明政策、知路徑”；指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織評(píng)價(jià)考試，支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，讓評(píng)價(jià)更貼合崗位實(shí)際；對(duì)取得證書的人員發(fā)放補(bǔ)貼，切實(shí)降低學(xué)員參與成本，提升學(xué)習(xí)熱情。“考證能證明能力，還有評(píng)價(jià)補(bǔ)貼拿，學(xué)習(xí)勁頭更足了！”一位電商培訓(xùn)學(xué)員的話，道出了評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制的實(shí)效。

就業(yè)轉(zhuǎn)化：全程服務(wù)“連心橋”，技能變現(xiàn)“促增收”

就業(yè)是培訓(xùn)的**終落腳點(diǎn)，麥積區(qū)將就業(yè)服務(wù)貫穿培訓(xùn)全程，推動(dòng)“學(xué)技能”向“能就業(yè)”高效轉(zhuǎn)化。培訓(xùn)期間，工作人員摸排學(xué)員就業(yè)意向，建立個(gè)性化崗位需求清單；聯(lián)動(dòng)企業(yè)、勞務(wù)中介與人力資源機(jī)構(gòu)，開發(fā)質(zhì)量崗位，定期舉辦專場(chǎng)推介會(huì)，搭建“培訓(xùn)即對(duì)接崗位”的橋梁。培訓(xùn)結(jié)束后，更建立月度就業(yè)跟蹤機(jī)制，動(dòng)態(tài)更新就業(yè)臺(tái)賬，持續(xù)推送適配崗位，確保學(xué)員“結(jié)業(yè)不脫節(jié)、就業(yè)有保障”，讓技能真正轉(zhuǎn)化為增收紅利。

從精細(xì)摸底到嚴(yán)控質(zhì)量，從健全評(píng)價(jià)到優(yōu)化就業(yè)，麥積區(qū)深入實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，大力推行“四位一體”培訓(xùn)模式讓職業(yè)技能培訓(xùn)既有“溫度”又有“力度”。如今，“人人學(xué)技能、人人享技能”的氛圍在麥積區(qū)日益濃厚，越來越多勞動(dòng)者在康養(yǎng)、電商、先進(jìn)制造等領(lǐng)域找到方向，用技能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，也為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的“技能動(dòng)能”。

4來源：紅安縣公共就業(yè)與人才服務(wù)中心湖北紅安：組織重點(diǎn)企業(yè)走進(jìn)高校招才引智為深化政校企合作，拓寬企業(yè)引才渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，紅安縣公共就業(yè)與人才服務(wù)中心于12月4日組織6家重點(diǎn)企事業(yè)單位，赴黃岡師范學(xué)院參加“才聚荊楚·共建支點(diǎn)”2025年黃州區(qū)“百縣進(jìn)百校聯(lián)萬企”暨黃岡師范學(xué)院2026屆畢業(yè)生冬季招聘會(huì)。

此次招聘，紅安縣精選教育服務(wù)、人力資源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、**制造等領(lǐng)域的6家用人單位參會(huì)，提供涵蓋教師、電氣工程師、運(yùn)營(yíng)等崗位50個(gè)，為畢業(yè)生提供了多元化的就業(yè)選擇。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，紅安展位吸引了眾多畢業(yè)生駐足咨詢。求職者與用人單位就崗位內(nèi)容、發(fā)展前景、薪酬待遇及本地人才政策等進(jìn)行深入交流。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參會(huì)單位累計(jì)接收簡(jiǎn)歷30份，與23名畢業(yè)生達(dá)成初步就業(yè)意向，取得了良好引才實(shí)效。

組織企業(yè)集中進(jìn)高校招聘，是紅安縣常態(tài)化開展人才引進(jìn)工作的重要舉措。此次活動(dòng)不僅為重點(diǎn)單位搭建了精細(xì)對(duì)接高校人才的平臺(tái)，也向青年學(xué)子宣傳展示了紅安縣的發(fā)展機(jī)遇與就業(yè)環(huán)境，有利于吸引更多優(yōu)秀人才來紅安就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

下一步，紅安縣將持續(xù)聚焦縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)實(shí)際需求，拓展引才渠道，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，通過舉辦專場(chǎng)招聘、強(qiáng)化政策宣傳等方式，全力做好企業(yè)與人才的對(duì)接服務(wù)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

5來源：達(dá)州人社四川達(dá)州市“全鏈條”服務(wù)構(gòu)建基層勞動(dòng)關(guān)系治理新格局為適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系新變化新要求，達(dá)州市創(chuàng)新探索基層勞動(dòng)關(guān)系治理模式，通過端口前移、源頭化解、立體保障等“全鏈條”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)處置”向“主動(dòng)治理”轉(zhuǎn)變，有效促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范前置，***營(yíng)造基層和諧勞動(dòng)關(guān)系新生態(tài)。

端口前移優(yōu)服務(wù)。建立勞動(dòng)關(guān)系前置服務(wù)機(jī)制，常態(tài)化開展“青年仲裁員志愿者送法進(jìn)企業(yè)”“勞動(dòng)政策直通車”等活動(dòng)，選派***志愿者、業(yè)務(wù)骨干“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”深入園區(qū)、企業(yè)開展上門指導(dǎo)、問診服務(wù)，協(xié)助解決勞動(dòng)合同簽訂、內(nèi)部規(guī)章制度完善、用工管理等問題，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)處勞動(dòng)糾紛，助力企業(yè)規(guī)范管理、預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。截至目前，已累計(jì)為企業(yè)提出改進(jìn)措施186條，成功化解前端勞動(dòng)爭(zhēng)議37件。

精細(xì)調(diào)解化矛盾。推動(dòng)調(diào)解服務(wù)深入園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項(xiàng)目**，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及建設(shè)項(xiàng)目等設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系綜合服務(wù)站、勞動(dòng)糾紛聯(lián)合調(diào)處室、工地驛站等站點(diǎn)100余個(gè)，整合人社、司法、工會(huì)等力量，建立“1小時(shí)響應(yīng)、24小時(shí)處置”糾紛調(diào)解機(jī)制。開展“法律護(hù)薪”專項(xiàng)行動(dòng)，組織專職仲裁員與律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐企業(yè)，通過案例剖析、模擬仲裁庭等方式，增強(qiáng)企業(yè)自主化解勞動(dòng)爭(zhēng)議能力。今年，調(diào)解成功率同比提升6%。

多維賦能促和諧。實(shí)施“和諧同行”能力提升計(jì)劃，推行勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員聯(lián)盟建設(shè)，培養(yǎng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員50余名，業(yè)務(wù)能力測(cè)試合格率達(dá)88%。深化與重慶萬州、開州、云陽以及四川南充建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁合作，打包提供信息共享、聯(lián)合調(diào)解、文書代送等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)異地爭(zhēng)議就近受理、跨域聯(lián)辦。今年以來，已聯(lián)合調(diào)解跨區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3例，完成文書代送服務(wù)9次。

6來源：新華網(wǎng)寧夏10.33萬殘疾人納入低保近日記者從“十四五”寧夏殘疾人事業(yè)發(fā)展新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，寧夏持續(xù)健全殘疾人社會(huì)保障體系，切實(shí)兜牢民生底線，截至目前，全區(qū)共有10.33萬符合條件的殘疾人被納入比較低生活保障范圍，5007人納入特困供養(yǎng)范圍。

在比較低生活保障方面，寧夏將低保邊緣家庭中的重度殘疾人等特殊群體參照“單人保”納入低保保障范圍，對(duì)成年無業(yè)重度殘疾人參照“單人戶”提出低保申請(qǐng)?！笆奈濉币詠恚瑲v經(jīng)3次提標(biāo)，寧夏城市低保標(biāo)準(zhǔn)由每人每月600元提高到740元，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由每人每月380元提高到560元。

在推動(dòng)殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”提標(biāo)擴(kuò)面方面，“十四五”以來，寧夏先后兩次提高全區(qū)殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”標(biāo)準(zhǔn)，已累計(jì)為113.85萬人次殘疾人發(fā)放“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”資金14.85億元。目前，困難殘疾人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月115元，重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月130元，部分縣（區(qū)）生活補(bǔ)貼已從低保家庭中的殘疾人向低保邊緣家庭中的殘疾人延伸，護(hù)理補(bǔ)貼范圍從一、二級(jí)重度殘疾人擴(kuò)大至三、四級(jí)智力、精神殘疾人。

寧夏積極發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)兜底保障功能，2025年殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到20.37萬人、21.7萬人，參保率分別達(dá)到96.97%和99.43%；創(chuàng)新實(shí)施“圓夢(mèng)護(hù)航保”，累計(jì)為55萬人次就業(yè)年齡段殘疾人購買意外傷害保險(xiǎn)。

據(jù)介紹，寧夏通過大數(shù)據(jù)賦能，建立監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，推動(dòng)社會(huì)救助從“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變，對(duì)遭遇突發(fā)性、緊迫性困難的殘疾人開通臨時(shí)救助“綠色通道”，2025年以來已為9231名困難殘疾人實(shí)施臨時(shí)救助。（完）