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12月3日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年12月3日  新聞匯總

本期導(dǎo)讀年均服務(wù)3億人次，我國人力資源服務(wù)業(yè)加力促就業(yè)海南：出臺促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案四川：延長婚假至**多25天 延長生育假90天青海省調(diào)整工傷保險待遇安徽亳州：創(chuàng)新“五好”就業(yè)模式打造“就業(yè)在身邊”品牌河北唐山市：“創(chuàng)在唐山，筑夢未來”——舉辦創(chuàng)業(yè)服務(wù)走進校園活動

1來源：新華社年均服務(wù)3億人次，我國人力資源服務(wù)業(yè)加力促就業(yè)“這兩年，我們招聘需求預(yù)計超5000人，單靠公司人力資源部門較難完成，和人力資源服務(wù)機構(gòu)達成合作，不僅引才更便捷，育才也更專業(yè)?！背苄履茉垂煞萦邢薰竟ぷ魅藛T曾翔逸在第三屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會上說。

此次大會于11月28日至29日在湖北武漢舉行。大會搭建供需對接平臺，一批人力資源服務(wù)項目集中簽約。

近年來，人力資源服務(wù)業(yè)聚焦**制造、數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代服務(wù)等重點領(lǐng)域，建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級與人力資源供求匹配機制，助力**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的人力資源供給短板?！笆奈濉币詠恚袠I(yè)年均為3億人次勞動者提供就業(yè)、擇業(yè)和流動服務(wù)，為5000多萬家次用人單位提供專業(yè)支持。

“從求職招聘、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，到檔案數(shù)據(jù)運營管理，再到教育培訓(xùn)、考核鑒定等，我們?yōu)楦黝惾瞬盘峁┤肆Y源全鏈條服務(wù)。”中國北方人才市場副總裁李新說。

人力資源服務(wù)業(yè)是優(yōu)化人力資源配置的關(guān)鍵力量。在廣東肇慶，校地共建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，提供技能培訓(xùn)、補貼申領(lǐng)等服務(wù)；在浙江寧波，推廣引育“專精特新”人力資源服務(wù)機構(gòu)，推動行業(yè)向價值鏈中**延伸；在內(nèi)蒙古呼和浩特，持續(xù)推動人力資源服務(wù)業(yè)進校園、進企業(yè)、進園區(qū)、進社區(qū)……各地持續(xù)探索壯大人力資源服務(wù)業(yè)，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

大會上，AI數(shù)字人面試、大模型人才匹配等科技應(yīng)用集中亮相，“家門口就業(yè)服務(wù)站”智能終端等引人注目。隨著數(shù)字技術(shù)廣泛應(yīng)用，人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)。

“數(shù)字化為人力資源服務(wù)注入創(chuàng)新活力?！敝袊鴦趧雍蜕鐣Ｕ峡茖W(xué)研究院研究員侯增艷說，依托大數(shù)據(jù)、智能匹配技術(shù)與AI算法篩選，企業(yè)得以從海量人才庫中精細鎖定適配人選，招聘效率大幅提升。

智通人才連鎖集團總裁李**認為，數(shù)字化、智能化浪潮下，人力資源服務(wù)機構(gòu)不僅是信息中介，更是智能參謀，善用AI技術(shù)，可更好服務(wù)企業(yè)、促進就業(yè)。

行走會場可以看到，不少人力資源服務(wù)企業(yè)積極布局海外市場，國際化進程逐步加快。

“我們持續(xù)為出海企業(yè)提供涵蓋全球人事外包管理、國際人才甄選、出海企業(yè)管理與人員培訓(xùn)等一站式人力資源服務(wù)。”北京國際人力資本集團股份有限公司總經(jīng)理郝杰說，企業(yè)依托自身海外業(yè)務(wù)資源能力，參與搭建產(chǎn)教融合國際化相關(guān)平臺，不斷拓寬人才的國際化就業(yè)渠道。

制造業(yè)是重要的就業(yè)領(lǐng)域?！爸圃鞓I(yè)領(lǐng)域的人力資源服務(wù)占全行業(yè)服務(wù)總量近40%。人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展水平不斷提升?！焙钤銎G說。

不久前，人力資源社會保障部印發(fā)通知，確定北京、天津、唐山等39個人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點城市。這些城市將聚焦智能制造、電子信息、新材料、新能源、生物技術(shù)等制造業(yè)重點領(lǐng)域，差異化探索產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)促進高效協(xié)同的創(chuàng)新路徑，助力**制約制造業(yè)發(fā)展的人力資源要素供給短板，提升制造業(yè)人力資源開發(fā)利用水平。

武漢市人力資源和社會保障局局長朱建寰表示，作為試點城市之一，武漢將促進人力資源服務(wù)業(yè)與“光芯屏端網(wǎng)”、汽車制造、生命健康等重點產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，提升重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新策源能力，促進創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。同時，每年組織人力資源服務(wù)機構(gòu)舉辦各類招聘活動5000場以上，持續(xù)強化供需對接，提升就業(yè)帶動力。（張曉潔、張陽）

2來源：海南省人力資源社會保障廳海南：出臺促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案日前，《海南省促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2025-2027年）》印發(fā)，從十個方面推動實現(xiàn)殘疾人更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。

方案明確了機關(guān)事業(yè)單位按編制規(guī)模安排殘疾人就業(yè)的具體數(shù)量要求，通過稅收優(yōu)惠、獎勵補貼等方式激勵企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)，鼓勵國有企業(yè)帶頭參與殘疾人招聘，優(yōu)先采購殘疾人企業(yè)產(chǎn)品，鼓勵平臺企業(yè)、金融機構(gòu)等提供支持。

將建設(shè)盲人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，鼓勵便民服務(wù)網(wǎng)點、閑置國有資產(chǎn)用于支持殘疾人創(chuàng)業(yè)，提供**、傭金減免等扶持，促進殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)行動。

此外，海南還將開展促進殘疾人輔助性就業(yè)行動，通過出臺機構(gòu)扶持細則，推動縣級普遍設(shè)立輔助性就業(yè)機構(gòu)，鼓勵社會力量參與，支持產(chǎn)品義賣和愛心攤位設(shè)置。針對殘疾人大學(xué)生，將建立幫扶臺賬，納入就業(yè)困難群體專項行動，組織定向招聘。對農(nóng)村殘疾人開展結(jié)對關(guān)愛，加強實用技能培訓(xùn)，支持其在農(nóng)村電商、物流等領(lǐng)域就業(yè)，鼓勵農(nóng)業(yè)企業(yè)和合作社帶動就業(yè)。提高盲人按摩店扶持標準，推動盲人進入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等公益崗位，拓展新領(lǐng)域就業(yè)。

3來源：新華網(wǎng)四川：延長婚假至**多25天 延長生育假90天新華社成都11月28日電（記者唐文豪）28日，新修改的《四川省人口與計劃生育條例》正式施行，四川省職工婚假由原來的5天延長至**多25天，女職工生育假在國家規(guī)定基礎(chǔ)上延長90天。

據(jù)悉，四川省十四屆人大**會第二十二次會議于11月26日表決通過了關(guān)于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定，并于28日正式公布施行。

新修改的條例規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受20天婚假，在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加5天婚假。符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定外，延長女方生育假90天；生育第三個子女的女方，經(jīng)本人申請及所在單位同意，還可以再延長生育假30天。男方享受護理假30天。子女三周歲以下的夫妻，按照子女滿周歲計算，每年分別享受累計10個工作日的育兒假。

哪些職工可以享受新修訂的假期？

四川省衛(wèi)生健康委員會、四川省人力資源和社會保障廳在條例實施指導(dǎo)意見中指出，2024年11月28日（含）之后辦理結(jié)婚登記的新婚、再婚職工均可享受新修改條例規(guī)定的婚假，原則上自結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)休完，可以一次性休完，也可分段休。2025年11月28日（含）之后生育子女的夫妻，適用新修改條例規(guī)定的生育假、護理假，應(yīng)當一次性休完，不能分開休，并且護理假應(yīng)當在女方生育假期間休，生育雙胞胎或多胞胎的，不疊加計算護理假。

已休假的職工是否可以補假？

指導(dǎo)意見提出，2024年11月28日后已休或目前正在休婚假的職工可以補假，目前正在休生育假的職工可以延長假期，但2025年11月28日之前已經(jīng)休完生育假的，不再補假。

為保障職工權(quán)益、更好推動落地，條例增加規(guī)定，婚假、生育假、護理假、育兒假期間視為出勤，職工的工資福利待遇不受影響，對不落實條例規(guī)定假期的用人單位將責令改正并依法依規(guī)處理。

4來源：青海日報青海省調(diào)整工傷保險待遇12月1日，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，為保障工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，青海省近日印發(fā)通知，對工傷保險長期待遇進行調(diào)整。本次調(diào)整自2025年1月1日起執(zhí)行。

調(diào)整范圍包括2024年12月31日（含）前，按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工，以及領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬。傷殘津貼待遇調(diào)整不包括已領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的工傷人員。

調(diào)整項目和標準。傷殘津貼：一級至四級工傷職工傷殘津貼，每月分別增加253元、242元、228元、220元；五級、六級工傷職工傷殘津貼參照四級工傷職工傷殘津貼調(diào)整標準執(zhí)行。生活護理費：工傷職工生活完全、大部分、部分不能自理的，其護理費分別調(diào)整至4322元/月、3457元/月、2593元/月。供養(yǎng)親屬撫恤金：工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金在已領(lǐng)取標準基礎(chǔ)上每人每月增加100元。調(diào)整后實際領(lǐng)取額低于1556元的，調(diào)整至1556元。

據(jù)悉，對于參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，調(diào)整待遇費用由工傷保險基金支付；五級、六級工傷職工的傷殘津貼調(diào)整費用和未參加工傷保險的，由用人單位負責支付。社保經(jīng)辦部門將切實履行職責、精心組織，確保調(diào)整后的待遇及時、準確、足額發(fā)放到位，切實增強人民**的獲得感、幸福感、安全感。（記者 丁玉梅）

5來源：安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)站安徽亳州：創(chuàng)新“五好”就業(yè)模式打造“就業(yè)在身邊”品牌安徽省亳州市持續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)體系，探索構(gòu)建“五好”就業(yè)模式，打造“就業(yè)在身邊”服務(wù)品牌。1-10月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.42萬人。

一是好崗位供給，搭建供需“對接橋”。穩(wěn)定政策性崗位招錄規(guī)模，加大就業(yè)見習崗位開發(fā)力度，累計提供就業(yè)見習等各類政策性崗位7800多個。每月常態(tài)化歸集發(fā)布崗位信息，11月已摸排缺工企業(yè)97家，發(fā)布崗位2761個。創(chuàng)新“六找一接”人社服務(wù)機制，累計服務(wù)企業(yè)1250家，解決問題830余個。實行“代企出征”“帶崗集招”模式，赴高校開展招才活動39場，初步達成就業(yè)意向4500多人。

二是好培訓(xùn)賦能，提升就業(yè)“競爭力”。深入實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，引導(dǎo)企業(yè)強化培訓(xùn)，促進崗位技能提升，支持有需求的勞動者參加培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力。推行“訂單式”“定向式”培訓(xùn)模式，安徽亳州技師學(xué)院與市內(nèi)藥膳**企業(yè)共建亳州藥膳產(chǎn)業(yè)學(xué)院，打造“專業(yè)設(shè)置對接產(chǎn)業(yè)需求、技能培訓(xùn)對接崗位標準”的人才培養(yǎng)鏈。全市新增技能人才1.51萬人，新增高技能人才5800多人。

三是好創(chuàng)業(yè)扶持，***就業(yè)“新引擎”。開展“亳州老鄉(xiāng)，請您回家”助您創(chuàng)業(yè)活動，落實創(chuàng)業(yè)擔保**、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、電子創(chuàng)業(yè)券等政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保**11.14億元。全市64家省級以上創(chuàng)業(yè)孵化載體，在孵企業(yè)1503家，累計帶動就業(yè)7.92萬人次。構(gòu)建周六創(chuàng)業(yè)課、創(chuàng)業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營“四維一體”階梯式培訓(xùn)體系，2.4萬人次參與創(chuàng)業(yè)活動，形成創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)促創(chuàng)業(yè)的良性循環(huán)。

四是好權(quán)益守護，筑牢就業(yè)“保障網(wǎng)”。打造“滿薪滿益”智慧監(jiān)管服務(wù)平臺，將勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處全程納入數(shù)字化監(jiān)管軌道，實現(xiàn)勞動關(guān)系風險自動監(jiān)測預(yù)警。在建工程項目***設(shè)立農(nóng)民工**驛站，依托“滿薪滿益”平臺監(jiān)管工程建設(shè)項目1018個，服務(wù)勞動者138.62萬人次。

五是好生態(tài)優(yōu)化，實現(xiàn)服務(wù)“零距離”。打造1349個就業(yè)服務(wù)微網(wǎng)格，升級365套人才公寓、建設(shè)11家青年人才驛站。在市內(nèi)兩所高校建設(shè)人才服務(wù)站，政校企協(xié)同開展活動25場，服務(wù)學(xué)生7250人次。線上推廣“三公里”就業(yè)圈平臺，打造直播帶崗品牌，線下搭建多樣化招聘場景，把就業(yè)服務(wù)送到**身邊。對高校畢業(yè)生等重點群體落實“1131”服務(wù)，幫扶2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)1.2萬人。

6來源：河北人社網(wǎng)河北唐山市：“創(chuàng)在唐山，筑夢未來”——舉辦創(chuàng)業(yè)服務(wù)走進校園活動近日，唐山市人社局聯(lián)合路北區(qū)**走進唐山學(xué)院開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園活動。此次活動主題為“創(chuàng)在唐山，筑夢未來”，旨在通過宣講創(chuàng)業(yè)政策、講好創(chuàng)業(yè)故事，進一步激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，搭建校園與產(chǎn)業(yè)對接的橋梁，促進實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

活動吸引了200余名有創(chuàng)業(yè)意愿的在校學(xué)生積極參與，取得了良好效果。

活動中，創(chuàng)業(yè)典型退伍軍人基層創(chuàng)業(yè)者李瑤、跨界創(chuàng)業(yè)者陳保光、緊抓市場機遇的付艷超及陳偉，依次登臺講解創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，結(jié)合自身的創(chuàng)業(yè)歷程，分享了從萌生想法、克服困難到**終成功的寶貴經(jīng)驗與心得體會。他們真實而動人的故事，極大地激發(fā)了在場學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心。

**創(chuàng)業(yè)孵化基地博玉陶瓷文化創(chuàng)業(yè)園、省級創(chuàng)業(yè)孵化基地明宸創(chuàng)業(yè)孵化基地負責人分別介紹了基地情況、入駐政策與**服務(wù)項目，為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)落地支持。人社部門工作人員圍繞創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保**政策，唐山學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聚焦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策進行***細致的政策解讀，讓學(xué)生對各項創(chuàng)業(yè)政策及參與路徑有了更為直觀的感受和認知。唐山學(xué)院為六名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師頒發(fā)聘書，為學(xué)院的創(chuàng)業(yè)教育注入了新的專業(yè)力量。

此次創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園活動內(nèi)容充實、環(huán)節(jié)緊湊，不僅普及了創(chuàng)業(yè)知識、解讀了扶持政策，更通過榜樣的力量點燃了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢想，營造了“鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)”的濃厚校園氛圍，為唐山學(xué)院學(xué)子未來的創(chuàng)業(yè)之路奠定了堅實的基礎(chǔ)。學(xué)生小吳興奮講到：“這樣的活動就像一場‘及時雨’，為我們創(chuàng)業(yè)就業(yè)指明方向，使我們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)思路更清晰了，創(chuàng)業(yè)政策有了深層次的了解.....”

今年以來，唐山市已提供各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)42273人次，完成省下達任務(wù)的140.91%。下一步，唐山市人社部門將持續(xù)深耕青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，開展更多精細化、多元化的創(chuàng)業(yè)幫扶活動，為青年逐夢創(chuàng)業(yè)之路保駕護航。