12月6日早報(bào) 星期六 廣東微靈工科技

12月6日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年12月6日 新聞匯總

本期導(dǎo)讀北京：***推行新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)傷害“小傷快賠”廣東：“AI+勞動(dòng)仲裁”智能輔助辦案系統(tǒng)正式上線培育建設(shè)十余個(gè)質(zhì)量品牌，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)增收 特色勞務(wù)品牌為充分就業(yè)注入動(dòng)力江西柴桑區(qū)：一對(duì)一服務(wù)助企攬才 搭建產(chǎn)業(yè)供需朋友圈四川廣元市織密“三張網(wǎng)”持續(xù)拓寬失業(yè)人員就業(yè)渠道寧夏：1825萬(wàn)余元穩(wěn)崗資金“免申即付”！石嘴山市2319家企業(yè)獲政策紅利

1來(lái)源：北京市人力資源社會(huì)保障局北京：***推行新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)傷害“小傷快賠”近日，北京市人力資源社會(huì)保障局發(fā)布消息，面向外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者群體，在全市范圍內(nèi)***推行職業(yè)傷害“小傷快賠”。在合規(guī)、安全和可追溯前提下，兼顧基金安全、流程規(guī)范和服務(wù)便捷，采取添加標(biāo)識(shí)優(yōu)先辦理、專人全程跟辦、電子材料替代紙質(zhì)材料等舉措，實(shí)現(xiàn)“小傷”醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷全程線上辦。

目前，北京市職業(yè)傷害保障已覆蓋出行、即時(shí)配送、同城貨運(yùn)3個(gè)行業(yè)、21家企業(yè)的157.28萬(wàn)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者，有力保障了外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等群體遭受職業(yè)傷害時(shí)的合法權(quán)益。

添加“小傷”特殊標(biāo)識(shí)全程“一對(duì)一”服務(wù)

“小傷”是指符合職業(yè)傷害確認(rèn)情形，*在北京市門(mén)（急）診就醫(yī)且不需要住院***，事實(shí)清楚、資料齊全，責(zé)任劃分明確、不存在爭(zhēng)議的職業(yè)傷害案件。“小傷快賠”實(shí)施以后，在職業(yè)傷害保障案件中，“小傷”案件將添加特殊標(biāo)識(shí)，各環(huán)節(jié)置頂優(yōu)先辦理，實(shí)行全流程簡(jiǎn)易審核發(fā)放程序。同時(shí)，更好發(fā)揮商保機(jī)構(gòu)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)于“小傷”案件，商保機(jī)構(gòu)在接收到事故備案信息后就安排專人“一對(duì)一”對(duì)接服務(wù)，主動(dòng)聯(lián)系報(bào)案人員，全流程提供辦事提示，幫助梳理材料清單，從報(bào)案到報(bào)銷全程提供服務(wù)，直至報(bào)銷錢(qián)款到勞動(dòng)者個(gè)人賬戶。

申報(bào)材料由10項(xiàng)壓縮至5項(xiàng)

在職業(yè)傷害保障申報(bào)過(guò)程中，提交材料這一環(huán)節(jié)**為復(fù)雜、**花費(fèi)時(shí)間，“小傷快賠”模式聚焦審核必須的“金額、用藥目錄、診療部位”三要素，在國(guó)家要求的基礎(chǔ)上重新設(shè)計(jì)材料清單，用“***”代替“病歷”，需要提交的材料數(shù)量由10項(xiàng)壓縮至5項(xiàng)，且全部線上提交，勞動(dòng)者在手機(jī)即可操作，**方便了勞動(dòng)者，提高了申報(bào)效率。

“小傷”醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷發(fā)放頻次由每月3次提高為每日1次

職業(yè)傷害保障理賠流程包括事故報(bào)案、及時(shí)就醫(yī)、發(fā)起醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)、職業(yè)傷害確認(rèn)、醫(yī)藥費(fèi)審核、醫(yī)藥費(fèi)撥付六個(gè)流程。實(shí)施“小傷快賠”后，“小傷”案件中的職業(yè)傷害確認(rèn)、醫(yī)藥費(fèi)審核、醫(yī)藥費(fèi)撥付三個(gè)流程實(shí)現(xiàn)“一次申報(bào)、合并辦理”，新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者只需通過(guò)平臺(tái)企業(yè)APP提交一次申請(qǐng)，后續(xù)流程通過(guò)內(nèi)部信息協(xié)同依次進(jìn)行、聯(lián)動(dòng)辦理。此外，針對(duì)“小傷”報(bào)銷金額小、風(fēng)險(xiǎn)低、易審核的特點(diǎn)，優(yōu)化待遇發(fā)放流程、方式，將“小傷”醫(yī)療待遇發(fā)放頻次由每月3次改為每日1次，確保報(bào)銷錢(qián)款及時(shí)發(fā)放到勞動(dòng)者個(gè)人賬戶。

2來(lái)源：廣東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站廣東：“AI+勞動(dòng)仲裁”智能輔助辦案系統(tǒng)正式上線日前，廣東省深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院正式上線“全案由覆蓋、全流程賦能、***支撐”的智能輔助辦案系統(tǒng)，**仲裁服務(wù)痛點(diǎn)，全力打造數(shù)智仲裁新**。

系統(tǒng)啟用后，仲裁員閱卷效率提高50%，裁決書(shū)制作時(shí)間減少約50%，整體辦案周期明顯縮短。仲裁立案審查準(zhǔn)確度、調(diào)解方案合規(guī)度、法律適用精細(xì)度也有望得到***提升，并有力促進(jìn)同案同裁、案結(jié)事了和裁審銜接。

111個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議類型“全案由覆蓋”

系統(tǒng)創(chuàng)新采用“知識(shí)圖譜打底、思維鏈驅(qū)動(dòng)”的算法實(shí)現(xiàn)路徑，通過(guò)整合十余年深圳市仲裁要素式辦案**經(jīng)驗(yàn)與仲裁標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，構(gòu)筑覆蓋111個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議類型的仲裁全景知識(shí)圖譜，同時(shí)以仲裁辦案邏輯（仲裁請(qǐng)求→舉證質(zhì)證→庭審調(diào)查→事實(shí)認(rèn)定→法律適用→裁決建議）為脈絡(luò)，搭建涉及12類**業(yè)務(wù)規(guī)則的仲裁思維鏈路體系，為AI應(yīng)用提供邏輯內(nèi)核，有效防范“AI幻覺(jué)”。

立案、調(diào)解、閱卷、庭審、裁決“全流程賦能”

系統(tǒng)將AI能力深度融入立案、調(diào)解、閱卷、庭審、裁決等環(huán)節(jié)，***提升仲裁辦案質(zhì)效。在立案環(huán)節(jié)，“立案智審”模塊從11個(gè)維度開(kāi)展立案審查并生成受理建議，立案審核準(zhǔn)確度得到有力保障。在調(diào)解環(huán)節(jié)，“智能調(diào)解”模塊通過(guò)解析爭(zhēng)議焦點(diǎn)自動(dòng)推送法條與類案，并可智能審核調(diào)解方案的合規(guī)性與合理性，輔助開(kāi)展精細(xì)調(diào)解。在閱卷環(huán)節(jié)，“閱卷研判”模塊自動(dòng)梳理訴辯概要與事實(shí)認(rèn)定情況，并結(jié)合庭審調(diào)查情況智能推送審理要點(diǎn)與預(yù)設(shè)判項(xiàng)，閱卷效率提升約50%。在庭審環(huán)節(jié)，“庭審賦能”模塊可自動(dòng)生成庭審提綱，確保調(diào)查要點(diǎn)無(wú)遺漏，還可結(jié)合庭審常見(jiàn)問(wèn)題提供話術(shù)指引，幫助仲裁員更好地掌控庭審活動(dòng)。在裁決環(huán)節(jié)，“文書(shū)生成”功能可輔助仲裁員撰寫(xiě)仲裁裁決書(shū)，并可一鍵訴源查看電子卷宗中的對(duì)應(yīng)基礎(chǔ)材料與信息，裁決書(shū)制作時(shí)間縮短近半。在裁審比對(duì)環(huán)節(jié)，“智能比對(duì)”功能突破了長(zhǎng)期以來(lái)制約仲裁與訴訟銜接的數(shù)據(jù)壁壘，通過(guò)案件關(guān)聯(lián)算法實(shí)現(xiàn)裁決結(jié)果與生效判決結(jié)果在請(qǐng)求訴求、事實(shí)認(rèn)定、法律適用、計(jì)算方式等維度的智能比對(duì)與深度分析，挖掘裁審一致性規(guī)律與差異焦點(diǎn)，為提升仲裁公信力、推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審銜接提供助力。

多種通用功能提供“***支撐”

系統(tǒng)針對(duì)不同環(huán)節(jié)普遍存在的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，通過(guò)自建歷史案件庫(kù)、常用法律法規(guī)庫(kù)、參考案例庫(kù)等仲裁專業(yè)知識(shí)庫(kù)，提供歷史案件分析、法條智推、類案推送等通用功能，并可在所有場(chǎng)景中調(diào)用，支撐仲裁辦案效能的整體提升。

3來(lái)源：北京城市副中心報(bào)培育建設(shè)十余個(gè)質(zhì)量品牌，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)增收 特色勞務(wù)品牌為充分就業(yè)注入動(dòng)力在北京，勞務(wù)品牌正成為促進(jìn)就業(yè)、改善民生的重要力量。從家政服務(wù)到技術(shù)工種，從本地培育到區(qū)域協(xié)同，北京市人社局努力讓北京的勞務(wù)品牌既有特色辨識(shí)度，又有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為首都高質(zhì)量充分就業(yè)注入持久動(dòng)力。

近年來(lái)，本市在先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、生活服務(wù)業(yè)、城市運(yùn)行保障等領(lǐng)域，培育建設(shè)十余個(gè)技能含量高、就業(yè)前景好的質(zhì)量品牌，有效促進(jìn)了勞動(dòng)者就業(yè)增收。這些勞務(wù)品牌今年已吸納脫貧人口在京就業(yè)42.3萬(wàn)人。

用標(biāo)準(zhǔn)打造“靠譜品牌”

“以前找家政全靠熟人介紹，現(xiàn)在認(rèn)準(zhǔn)‘北京家政’品牌，培訓(xùn)規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，用著也踏實(shí)?！奔易〕?yáng)區(qū)的韓女士的感受，正是北京家政勞務(wù)品牌建設(shè)的生動(dòng)寫(xiě)照。近年來(lái)，北京聚焦家政這一民生重點(diǎn)領(lǐng)域，從制度、規(guī)范、服務(wù)、宣傳多方面發(fā)力，讓“北京家政”成為靠譜服務(wù)的代名詞。

今年7月，市人社局舉行“北京家政”技能品牌發(fā)布儀式，并為7名家政服務(wù)從業(yè)人員**頒發(fā)“北京家政”專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)。

制度先行筑牢發(fā)展根基。北京市制定《擴(kuò)大家政服務(wù)人員有效供給三年行動(dòng)方案（2025-2027年）》等政策文件，明確“**引導(dǎo)、品牌示范、市場(chǎng)運(yùn)作”原則，為家政品牌發(fā)展畫(huà)好藍(lán)圖，針對(duì)行業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)不一、服務(wù)質(zhì)量參差不齊的問(wèn)題，開(kāi)發(fā)了老年人照護(hù)、母嬰照護(hù)、家庭清潔等8本家政專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)教材，推出了7個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力考核標(biāo)準(zhǔn)。京東家政、慈愛(ài)嘉養(yǎng)老等企業(yè)的219名從業(yè)人員率先取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)，用標(biāo)準(zhǔn)化技能提升服務(wù)品質(zhì)。

全鏈條服務(wù)提升就業(yè)技能。40家質(zhì)量技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和10家專業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)入駐“北京家政”品牌陣營(yíng)，北京市人社局官網(wǎng)設(shè)立的品牌專區(qū)，集中展示報(bào)名、考核等信息，讓從業(yè)人員足不出戶就能享受“培訓(xùn)——評(píng)價(jià)——就業(yè)——提升”一站式服務(wù)。

用特色闖出新路子

如果說(shuō)家政品牌貼近日常生活，那么一批技術(shù)型、創(chuàng)新型勞務(wù)品牌，則讓“靠技能吃飯”成為更多勞動(dòng)者的選擇，實(shí)現(xiàn)了從“賣力氣”到“賣技術(shù)”的轉(zhuǎn)型。

“以前干零活收入不穩(wěn)定，后來(lái)學(xué)了防水堵漏技術(shù)，短短兩年時(shí)間，月收入從7000元漲到3萬(wàn)元，并且在今年還創(chuàng)業(yè)成立了自己的公司，日子越來(lái)越有奔頭。”來(lái)自山西長(zhǎng)治的小伙胡林波，通過(guò)“京虹無(wú)憂堵漏師”勞務(wù)品牌培訓(xùn)，掌握了**技術(shù)，收入實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。這個(gè)品牌不僅培育出數(shù)十位職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)學(xué)員，還為有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)員提供資金、市場(chǎng)渠道支持，帶動(dòng)一批人自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了小品牌、大作為。

同樣亮眼的還有“北京智蟲(chóng)匠才”機(jī)器人技術(shù)員勞務(wù)品牌。該品牌簽約全國(guó)300余名機(jī)器人行業(yè)**，累計(jì)培訓(xùn)人工智能、機(jī)器人應(yīng)用等領(lǐng)域相關(guān)人員近7000人，還成為工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)，讓“北京培養(yǎng)”的技術(shù)人才獲得行業(yè)認(rèn)可。

“京城消控衛(wèi)士”品牌則在全國(guó)布局150多所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每年培訓(xùn)十萬(wàn)余人，為勞動(dòng)者搭建起掌握一技之長(zhǎng)的平臺(tái)，讓他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。

用協(xié)作讓更多勞動(dòng)者享紅利

今年以來(lái)，北京市人社局積極推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作和勞務(wù)品牌建設(shè)工作，不僅立足本地，更主動(dòng)牽手周邊省市，通過(guò)區(qū)域協(xié)同讓品牌效應(yīng)持續(xù)放大，讓更多勞動(dòng)者共享發(fā)展紅利。

北京與雄安新區(qū)合作，催生了“京雄數(shù)字媒體人”這一新興勞務(wù)品牌。京雄技能人才實(shí)訓(xùn)基地落地后，北京引入高等院校、技工院校、企業(yè)技能大師工作室等質(zhì)量資源，依托抖音等新媒體平臺(tái)，為雄安當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力提供攝影、剪輯、直播等技能培訓(xùn)，還帶來(lái)短劇拍攝制作的就業(yè)機(jī)會(huì)。

京蒙勞務(wù)協(xié)作則讓“北京品牌”走進(jìn)內(nèi)蒙古草原。京東家政在赤峰市建立就業(yè)培訓(xùn)基地，**提供日常保潔、家電清洗、收納整理等多元化培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即就業(yè)、結(jié)業(yè)即上崗”?；剡\(yùn)營(yíng)以來(lái)，300余人報(bào)名培訓(xùn)，約50人在北京實(shí)現(xiàn)就業(yè)，月收入超過(guò)9000元。北京還聯(lián)合內(nèi)蒙古人社廳舉辦“北疆家服”示范培訓(xùn)班，同步開(kāi)展勞務(wù)供需見(jiàn)面會(huì)，140人參加培訓(xùn)，100余人達(dá)成留京就業(yè)意向；組織工業(yè)機(jī)器人、園林綠化等勞務(wù)品牌赴內(nèi)蒙古參加專場(chǎng)招聘會(huì)，深受當(dāng)?shù)啬贻p勞動(dòng)者歡迎，讓跨區(qū)域就業(yè)更精細(xì)、更順暢。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將持續(xù)加大勞務(wù)品牌建設(shè)力度，強(qiáng)化供需精細(xì)對(duì)接，做好職業(yè)技能培訓(xùn)，著力打造一批特色鮮明、行業(yè)**、技能突出的勞務(wù)品牌，為首都高質(zhì)量充分就業(yè)提供有力支撐，為全國(guó)勞務(wù)品牌建設(shè)貢獻(xiàn)北京力量。

4來(lái)源：柴桑區(qū)人社局江西柴桑區(qū)：一對(duì)一服務(wù)助企攬才 搭建產(chǎn)業(yè)供需朋友圈九江市柴桑區(qū)人社局依托5+2就業(yè)之家服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建“組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、人才聯(lián)動(dòng)”的產(chǎn)業(yè)合作新機(jī)制，推動(dòng)供需對(duì)接、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。

入企問(wèn)需，點(diǎn)燃產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。為充分發(fā)揮5+2就業(yè)之家平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，柴桑區(qū)人社局組織工作人員攜帶政策禮包***開(kāi)展入園入企幫扶行動(dòng)，主動(dòng)將惠企政策和質(zhì)量服務(wù)送達(dá)企業(yè)。

2025年11月5日，5名應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)部門(mén)的帶領(lǐng)下，走進(jìn)省級(jí)專精特新中小企業(yè)，參與政策對(duì)接會(huì)?，F(xiàn)場(chǎng)就業(yè)之家工作人員向企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)解讀涵蓋失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)、社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)**、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等內(nèi)容的“政策明白卡”，并促成應(yīng)屆畢業(yè)生與企業(yè)的人崗匹配。自今年以來(lái)，柴桑區(qū)就業(yè)中心已經(jīng)入園入企活動(dòng)組織了12場(chǎng)，通過(guò)宣講人才政策、征集各企業(yè)在緊缺人才崗位需求、人才引進(jìn)、培養(yǎng)使用等方面信息，并現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助企業(yè)梳理形成政策兌現(xiàn)清單，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)符合條件的各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼，推動(dòng)政策從“紙上”落到“賬上”。

協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，搭建引才用才供需橋。為切實(shí)解決轄區(qū)沙城工業(yè)園、赤湖工業(yè)園等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才急難愁盼問(wèn)題，柴桑區(qū)就業(yè)中心充分利用贛北區(qū)位優(yōu)勢(shì)，通過(guò)與湖北省黃梅縣、陽(yáng)新縣、安徽省宿松縣、望江縣等周邊縣區(qū)簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議，利用大數(shù)據(jù)分析，定向推送崗位信息，精細(xì)供需匹配，為勞動(dòng)力流動(dòng)和產(chǎn)業(yè)對(duì)接提供了便利條件，打造“輸轉(zhuǎn)-就業(yè)-服務(wù)”全鏈條機(jī)制，打破區(qū)域內(nèi)人力資源配置從“單點(diǎn)突破”向“協(xié)同聯(lián)動(dòng)”轉(zhuǎn)變。為強(qiáng)化校地聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)產(chǎn)教融合，柴桑區(qū)把招聘會(huì)開(kāi)到九江廬山技工學(xué)校、江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院等，為企業(yè)定向推薦相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，促進(jìn)人崗對(duì)接，方便企業(yè)招人用人。

全盤(pán)統(tǒng)籌，優(yōu)化***服務(wù)精細(xì)度。為確保高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好”，柴桑區(qū)人社局打出“社會(huì)招工+崗位實(shí)習(xí)”組合拳：就業(yè)部門(mén)摸底轄區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)日常調(diào)度機(jī)制，實(shí)時(shí)對(duì)接園區(qū)需求；同步聯(lián)動(dòng)教育部門(mén)組織職業(yè)院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。對(duì)于成功入職企業(yè)，特別是符合條件入職專精特新企業(yè)的高校畢業(yè)生，每月可享受1000元崗位補(bǔ)貼，**長(zhǎng)可領(lǐng)取12個(gè)月。針對(duì)新材料（金屬）、裝備制造、綠色食品等產(chǎn)業(yè)集群，柴桑區(qū)強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)服務(wù)，整合人才政策、金融扶持、***服務(wù)等資源，在多線并進(jìn)下，探索推行“人才+金融+產(chǎn)業(yè)”聯(lián)合服務(wù)模式，為一批**專精特新“小巨人”企業(yè)持續(xù)輸送人才。

下一步，柴桑區(qū)還將深入推進(jìn)5+2就業(yè)之家“再進(jìn)展”活動(dòng)，通過(guò)組織人社干部主動(dòng)上門(mén)、靠前服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從“人找崗”到“崗等人”、從“企業(yè)找政策”到“政策找企業(yè)”的轉(zhuǎn)變，確保各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)、惠企政策直達(dá)基層、直通企業(yè)，為激發(fā)市場(chǎng)主體活力、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)提供有力支撐。（彭冬冬 胡軍）

5來(lái)源：廣元人社四川廣元市織密“三張網(wǎng)”持續(xù)拓寬失業(yè)人員就業(yè)渠道廣元市始終把促進(jìn)失業(yè)群體再就業(yè)作為重點(diǎn)工作，持續(xù)織密動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、精細(xì)服務(wù)、制度監(jiān)管“三張網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量服務(wù)與政策滴灌雙向發(fā)力、同頻共振，促進(jìn)失業(yè)人員快就業(yè)、就好業(yè)。

織密“動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)網(wǎng)”，夯實(shí)精細(xì)識(shí)別基礎(chǔ)。一是健全動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度。實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工、失業(yè)脫貧人口等困難群體就失業(yè)狀況，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）兩級(jí)網(wǎng)格，建立脫貧人口務(wù)工就業(yè)、返鄉(xiāng)回流脫貧人口就業(yè)幫扶、公益性崗位安置、就業(yè)幫扶車間吸納“四本臺(tái)賬”，做到“人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)明、幫扶需求準(zhǔn)”。二是精細(xì)識(shí)別困難群體。建成覆蓋1.2萬(wàn)人的失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)，聯(lián)合多部門(mén)開(kāi)展數(shù)據(jù)篩查與實(shí)地摸排，精細(xì)鎖定低保、殘疾、長(zhǎng)期失業(yè)等8類就業(yè)困難群體，認(rèn)定就業(yè)困難人員3278人。三是建立信息共享機(jī)制。推動(dòng)就業(yè)與社保、民政等系統(tǒng)互聯(lián)互通，動(dòng)態(tài)掌握失業(yè)領(lǐng)金、享受低保、殘疾等對(duì)象情況，通過(guò)“數(shù)據(jù)跑路、系統(tǒng)識(shí)人”，主動(dòng)摸排社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位安置等政策對(duì)象，推動(dòng)政策“直達(dá)快享”。

構(gòu)建“精細(xì)服務(wù)網(wǎng)”，提升就業(yè)幫扶實(shí)效。一是高頻開(kāi)展定制化招聘。圍繞困難群體需求，高質(zhì)量承辦2025年全省“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式系列活動(dòng)，舉辦“杭廣協(xié)作專場(chǎng)”“女兒節(jié)·人才夜市”等特色招聘301場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向2.35萬(wàn)人次，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)更接地氣、更具溫度。二是精細(xì)實(shí)施專項(xiàng)幫扶。持續(xù)開(kāi)展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)攻堅(jiān)、農(nóng)民工服務(wù)保障、防止返貧攻堅(jiān)、失業(yè)人員集中幫扶“四大行動(dòng)”，大力推行困難畢業(yè)生黨建“雙包聯(lián)”、就業(yè)困難人員“1131”就業(yè)援助等機(jī)制，統(tǒng)籌“載體吸納+組織輸送+精細(xì)幫扶”等系列措施，289個(gè)就業(yè)幫扶基地吸納就地就近就業(yè)3730人，組織專車“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織化輸送9000余人有序返崗。三是強(qiáng)化全程跟蹤問(wèn)效。建立政策、培訓(xùn)、崗位、招聘“四張清單”，統(tǒng)籌600余名業(yè)務(wù)骨干組成幫扶專員隊(duì)伍，推行“服務(wù)—就業(yè)—回訪”閉環(huán)管理，開(kāi)展“一人一檔”分級(jí)分類服務(wù)，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)穩(wěn)定性與政策享受情況，累計(jì)幫助2838名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

筑牢“制度監(jiān)管網(wǎng)”，充分釋放政策效應(yīng)。一是建立部門(mén)協(xié)作機(jī)制。統(tǒng)籌人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、水利等多部門(mén)公益性崗位資源，建立數(shù)據(jù)定期交互比對(duì)機(jī)制，杜絕公益性崗位重復(fù)安置、一人多崗等問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮公崗“兜底線”作用。與組織部門(mén)建立村（社區(qū)）干部信息定期交互制度，動(dòng)態(tài)更新村（社區(qū)）干部實(shí)名制信息2853條，擰緊就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金“安全閥”。二是規(guī)范政策標(biāo)準(zhǔn)。印發(fā)就業(yè)困難人員認(rèn)定管理、城鎮(zhèn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理等政策措施，梳理發(fā)布惠企政策清單、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策辦事指南，做到政策標(biāo)準(zhǔn)、口徑、經(jīng)辦“三統(tǒng)一”。提高城鄉(xiāng)公益性崗位補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)金等補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，兜底安置城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)1.7萬(wàn)人，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼9696.92萬(wàn)元。三是完善監(jiān)管體系。開(kāi)展**身邊不正之風(fēng)和**問(wèn)題集中整治、糾治騙取套取就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金“兩項(xiàng)糾治”、城鎮(zhèn)公益性崗位疑點(diǎn)數(shù)據(jù)“小切口”整治，強(qiáng)化資金監(jiān)管，筑牢制度“防火墻”。

6來(lái)源：寧夏日?qǐng)?bào)客戶端寧夏：1825萬(wàn)余元穩(wěn)崗資金“免申即付”！石嘴山市2319家企業(yè)獲政策紅利近日，石嘴山市今年首批失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金1825.73萬(wàn)元全部撥付到位，惠及企業(yè)2319家，穩(wěn)定職工崗位6.66萬(wàn)個(gè)，為企業(yè)發(fā)展注入了發(fā)展動(dòng)力。

今年以來(lái)，石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局錨定穩(wěn)就業(yè)、保民生的**目標(biāo)，深入落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于穩(wěn)就業(yè)決策部署，在政策落實(shí)的“精細(xì)性”和“便捷性”上雙向發(fā)力、創(chuàng)新突破。通過(guò)**網(wǎng)站、***新媒體矩陣，入企宣講等多元渠道，開(kāi)展政策解讀全覆蓋宣傳。同時(shí)，依托大數(shù)據(jù)比對(duì)和部門(mén)信息共享機(jī)制，對(duì)符合條件的非勞務(wù)派遣企業(yè)***推行“免申即享”經(jīng)辦模式，通過(guò)系統(tǒng)智能篩選、自動(dòng)匹配、直接撥付，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“零跑腿、零材料、快享受”；針對(duì)勞務(wù)派遣單位，則明確申報(bào)指引、配備專人指導(dǎo)，確保政策覆蓋無(wú)死角、企業(yè)受益無(wú)遺漏。

“我們沒(méi)提交任何申請(qǐng)材料，82萬(wàn)元穩(wěn)崗資金就直接到賬了，‘免申即享’真是太高效了！”中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人連連稱贊。該企業(yè)因長(zhǎng)期依法參保繳費(fèi)、足額繳費(fèi)，且裁員率符合政策要求，經(jīng)系統(tǒng)自動(dòng)審核后，資金直接撥付至企業(yè)賬戶，切實(shí)減輕了企業(yè)事務(wù)性負(fù)擔(dān)。

這份政策“及時(shí)雨”，更給面臨市場(chǎng)挑戰(zhàn)的企業(yè)添足了穩(wěn)崗擴(kuò)崗的“底氣”。作為全球主要雙氰胺生產(chǎn)企業(yè)，寧夏嘉峰化工有限公司在外部環(huán)境承壓下始終堅(jiān)守“不裁員”承諾，此次成功申領(lǐng)穩(wěn)崗返還資金30.21萬(wàn)元。企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人表示：“這筆資金讓我們更有信心留住技術(shù)骨干、開(kāi)展技能培訓(xùn)，幫我們?cè)陔y關(guān)中穩(wěn)定了職工隊(duì)伍?！?

據(jù)悉，石嘴山市人社局將繼續(xù)加強(qiáng)資金保障與撥付效率，完善“政策找企”服務(wù)機(jī)制，探索運(yùn)用“政策計(jì)算器”等工具提升推送精細(xì)度，對(duì)享受政策企業(yè)開(kāi)展跟蹤回訪，并銜接提供招聘對(duì)接、技能培訓(xùn)等延伸服務(wù)，推動(dòng)穩(wěn)崗返還政策與就業(yè)服務(wù)深度融合，全力護(hù)航就業(yè)大局穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。（寧夏日?qǐng)?bào)記者 馬照剛）