(一)社會(huì)組織自身形象的調(diào)查社會(huì)組織自身形象要通過公共關(guān)系的調(diào)查與分析,客觀地認(rèn)識(shí)本組織的關(guān)系狀況,了解本組織的類型、性質(zhì)和地位,以此進(jìn)行準(zhǔn)確的形象定位。尤其是要了解公眾對(duì)組織的評(píng)價(jià),即組織在公眾心目中的印象,由此得出組織的實(shí)際形象。在此基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)社會(huì)組織關(guān)系狀態(tài)、溝通協(xié)調(diào)和形象定位存在的問題,科學(xué)設(shè)定公關(guān)目標(biāo)。(二)公眾的需要及其對(duì)組織的要求和期望社會(huì)組織還要注重了解公眾的需要,公關(guān)目標(biāo)的確定,要以滿足公眾的需要,尤其是滿足公眾日益升華的精神需要為目標(biāo);社會(huì)組織還要了解公眾對(duì)社會(huì)組織的要求和期望,在設(shè)定公關(guān)目標(biāo)時(shí)要兼顧公眾的要求和期望,這也符合“公眾總是對(duì)的”這一法則。主題一致性:確?;顒?dòng)的所有元素(宣傳材料、活動(dòng)內(nèi)容等)都圍繞這個(gè)主題展開。黃浦區(qū)本地公關(guān)活動(dòng)策劃平臺(tái)

專題活動(dòng)策劃的構(gòu)思方法很多,這里介紹幾種具有創(chuàng)造性思維創(chuàng)意的構(gòu)思方法。1、發(fā)散思維法。發(fā)散思維又稱輻射思維,指從一個(gè)目標(biāo)出發(fā),沿著各種不同的途徑去思考,探求多種答案的思維。發(fā)散思維是創(chuàng)造性思維的**主要的特點(diǎn),美國心理學(xué)家吉爾福特認(rèn)為,發(fā)散思維具有:流暢性、靈活性、**性三個(gè)主要特點(diǎn)。2、類比法。類比法又稱原型啟發(fā)法,是從已知事物的屬性和特點(diǎn)、形態(tài)和特征中得到啟示,從而找到解決新問題的方法和途徑。萊特兄弟通過研究鳥的飛行,深入鉆研航空理論,制造出“飛行者一號(hào)”,實(shí)現(xiàn)了人類像鳥兒一樣在天空飛翔的夢(mèng)想;人們通過對(duì)蝙蝠超聲波定位的仿效,制造出雷達(dá);通過對(duì)狗鼻子構(gòu)造的分析,發(fā)明了靈敏的電子嗅覺器。上海一站式公關(guān)活動(dòng)策劃聯(lián)系方式快消品牌通過“新品試吃+直播挑戰(zhàn)”,快速社交話題,拉動(dòng)銷量。

公關(guān)方案(又稱為:公共關(guān)系方案)是指公共關(guān)系人員根據(jù)組織形象的現(xiàn)狀和目標(biāo)要求,分析現(xiàn)有條件,設(shè)計(jì)的比較好行動(dòng)計(jì)劃。公共關(guān)系方案是公共關(guān)系目標(biāo)的具體化,設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)做到內(nèi)容實(shí)在、具體,措施配套、靈活,構(gòu)思新穎、獨(dú)特。具體包括:1.確定主題公共關(guān)系活動(dòng)主題是聯(lián)結(jié)所有公共關(guān)系活動(dòng)項(xiàng)目的**,是統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)活動(dòng)、連接各項(xiàng)目、各步驟的紐帶。主題的表現(xiàn)方式多種多樣,可以是一個(gè)簡(jiǎn)潔的陳述,也可以用醒目簡(jiǎn)短的口號(hào)來表示。設(shè)計(jì)公關(guān)主題應(yīng)注意:
公關(guān)活動(dòng)方案必須經(jīng)過公關(guān)主體領(lǐng)導(dǎo)審核和批準(zhǔn), 有時(shí)還應(yīng)向有關(guān)****申報(bào)。 其目的是 使公關(guān)目標(biāo)與組織總體目標(biāo)相一致, 使公關(guān)活動(dòng)與組織其他部門的工作相互協(xié)調(diào)、 相互配合 并獲得合法性, 否則方案無法推行。 公共關(guān)系策劃書是公共關(guān)系活動(dòng)方案的規(guī)范載體, 因此,撰寫公共關(guān)系策劃書是公共關(guān)系人員的必備技能之一。一、公共關(guān)系策劃書的內(nèi)容要素公共關(guān)系策劃書沒有固定的格式,策劃者一般根據(jù)實(shí)際的需要和自己的文筆風(fēng)格來撰寫。但無論策劃書的形式、內(nèi)容有怎樣的差別,理應(yīng)包含的要素都不可或缺。可以選擇線上活動(dòng)(如網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)、社交媒體活動(dòng))或線下活動(dòng)(如發(fā)布會(huì)、展覽、沙龍等)。

公關(guān)目標(biāo)是策劃活動(dòng)的一種理想,對(duì)人們有很大的動(dòng)員和鞭策作用。目標(biāo)如果能夠內(nèi)化,就可以變成人們的堅(jiān)定信念和意志,使人產(chǎn)生一種使命感,推動(dòng)人們百折不撓地為其實(shí)現(xiàn)而奮斗。(四)目標(biāo)可以提高工作效率由于建立了公關(guān)目標(biāo)系統(tǒng),使組織的一切工作都以確定的目標(biāo)為中心,都為公關(guān)目標(biāo)而努力。在實(shí)施過程中不僅能根據(jù)目標(biāo)對(duì)工作進(jìn)行及時(shí)的控制和調(diào)整,糾正各種錯(cuò)誤,同時(shí)還可以避免重復(fù)、無效的勞動(dòng),從而**提高工作效率。(五)目標(biāo)是評(píng)價(jià)公關(guān)活動(dòng)效果的準(zhǔn)繩效果評(píng)估:通過問卷調(diào)查、社交媒體反饋等方式評(píng)估活動(dòng)效果。虹口區(qū)品牌公關(guān)活動(dòng)策劃服務(wù)費(fèi)
成本控制:確保在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行合理支出。黃浦區(qū)本地公關(guān)活動(dòng)策劃平臺(tái)
掌握時(shí)機(jī)。進(jìn)攻型公關(guān)活動(dòng)講究時(shí)機(jī)條件,并不是組織與外部環(huán)境條件一發(fā)生矛盾***就采用這種公關(guān)活動(dòng),而在缺乏一定的社會(huì)氣候、環(huán)境氣候時(shí),尤其是在組織的內(nèi)在應(yīng)變能力本來就不強(qiáng)時(shí),就不能開展這種公關(guān)活動(dòng)。如果時(shí)機(jī)條件把握不好,盲目進(jìn)攻,不僅會(huì)傷了組織自身的元?dú)?,還會(huì)加劇組織與環(huán)境的***。要遵守道德原則。開展進(jìn)攻型公關(guān)活動(dòng),必須注意遵循公共關(guān)系的職業(yè)道德準(zhǔn)則。"**味"無論多濃,都不能作出損人利己或損害社會(huì)大利益保全組織小利益的行為。否則,就違背了公共關(guān)系的初衷,與公關(guān)活動(dòng)的原則與目標(biāo)不相符了。黃浦區(qū)本地公關(guān)活動(dòng)策劃平臺(tái)
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